根据考生资料，该考生预估2023年高考分数为495分，低于2022年沈阳师范大学劳动与社会保障专业的最低录取分数线493分。因此，该考生填报该专业的录取率较低，冲刺可能性不大。

如果该考生仍然希望填报该专业，建议将其填在第三个或第四个志愿位置，以保证填报其他更适合的专业的机会。在对比其他学校和专业时，考生应该注意该专业的就业前景和薪资待遇，以及是否符合自己的兴趣和能力。

此外，考生还应该关注该专业在河南省内的竞争情况，了解其他考生的分数和位次情况。如果该专业的竞争很激烈，建议考生调整填报顺序，并慎重考虑填报该专业的决定。

495分可以报考哪些著名高校？

沈阳师范大学劳动与社会保障专业好不好？

根据沈阳师范大学提供的招生情况和专业要求，结合专业背景和就业前景，我们对该学校的劳动与社会保障专业进行以下方面的分析：

1. 专业背景：劳动与社会保障专业是国家重点支持的人才培养项目之一，是为了培养社会保障和劳动关系管理相关领域的专业人才，致力于为社会提供优秀的服务。

2. 专业前景：随着我国对于劳动与社会保障领域财政投入的加大，以及国民经济的不断发展，该行业未来的发展前景非常广阔，存在大量的就业机会和发展空间。

3. 专业就业场景和趋势：目前，劳动与社会保障专业毕业生主要就职于政府相关部门、企业和金融机构。未来，随着经济的发展，行业需求还将随之增大，未来的就业前景十分乐观。

4. 薪资待遇：根据相关报道，劳动与社会保障专业的起薪通常在4500元/月左右，一般的经验积累后，薪资普遍在8000元/月以上。

5. 发展空间：劳动与社会保障专业的发展空间丰富，可以通过不断学习和积累经验来扩大自己的职业范围，例如可以成为政府领导团队中的高级干部、企业高管或者成为独立顾问。

6. 该专业国内地位：该专业是一项国家推崇的重点人才培养项目，其发展前景和前途无限，具有一定的国内地位。

7. 该专业继续深造途径：在该专业本科教育结束后，可以考虑进修本专业的硕士研究生课程，或者是在相关专业方向上继续深造，例如可以考虑学习相关领域的法律背景以及国际劳动关系等方向的课程。

8. 读研专业：劳动与社会保障专业的研究方向涵盖社会保障政策、企业劳动关系、社会保险、社会福利等内容。

9. 读博专业：劳动与社会保障专业的博士研究方向主要包括职业安全卫生、社会福利政策、企业人力资源等相关领域。

10. 国内知名专家学科带头人：在该领域中涌现出一批优秀的专业人才，其中包括中央工作部劳动关系司司长谌贻琴、北京师范大学经济与工商管理学院教授罗滨。

11. 就业城市及知名企业名称：劳动与社会保障专业的毕业生可以在全国各地的政府机关、企事业单位和金融机构中工作。例如，吉林省政府社会保障事业建设领导小组、中国太平集团、中国银行等知名企业都有提供相关职位的需求。

495分能上的劳动与社会保障有哪些？