根据考生的个人情况和填报学校资料，天津职业技术师范大学的人力资源管理专业可以作为考生的备选。该专业招生人数为2人，最低录取分数线为562分，此处考生预估的分数为555分，低于最低录取分数线，需要进一步分析和预测。

首先，根据考生所在省份海南的竞争情况，以2022年特殊类型招生控制线分数线为比较标准，在考生预估分数555分的情况下，该分数能够排在海南省范围内的中等水平。

其次，该院校的人力资源管理专业主要面向应用型人才培养，考虑到该考生的选科为化学，与该专业没有直接的相关性，但是因为该专业选课要求不限，考生可以考虑填报该专业。

在薪资待遇方面，人力资源管理是一个比较广阔的领域，根据该专业毕业生的平均起薪情况，在天津地区，人力资源管理专业毕业生的起薪在5k-8k之间，这在当前就业市场中算是待遇不错的专业之一。

在考生的考分和位次情况方面，考生预估的分数为555分，根据该分数线和历年分数线的对比情况，考生处于全国范围内的优秀水平，但是不在天津职业技术师范大学该专业的录取范围内。因此，建议考生将该专业作为备选，也需要考虑在其他院校填写更适合的专业和学校。

该专业的录取率难以给出准确的预测，需要综合考虑该专业的招生人数、考生的竞争情况、历年录取情况等多个因素。根据学校公布的数据，该专业的招生人数为2人，因此该专业的录取难度很高。同时，考虑到当前考生的预估分数低于最低录取分数线，建议考生在志愿填报中将该专业填报在第三至第五个位置，作为备选方案。如果在填报志愿过程中，考生的成绩有所提高，可以再次考虑该专业是否具有冲刺录取的可能性。

555分能否进入双一流大学？

天津职业技术师范大学人力资源管理专业好不好？

根据各省份的招生情况和该学校人力资源管理专业的要求，综合分析如下：

1. 专业背景

人力资源管理专业是针对人员招聘、培训、薪酬和福利等方面的管理，有着广泛的应用领域。随着社会的发展，人力资源的重要性也越来越凸显，该专业的需求也日益增加。

2. 专业前景

人力资源管理专业具有广泛的就业前景，毕业生可以从事人力资源、招聘、培训、薪酬、人力资源规划等岗位。此外，随着互联网和信息化的发展，人力资源管理与大数据的结合也成为一个发展趋势。

3. 专业就业场景和趋势

人力资源管理专业的就业场景较为多元化，可以在政府机构、企业、公共机构、社会团体等不同职场领域工作。近年来，很多跨国公司为了拓展中国市场，加大了在华的投资力度，人力资源管理专业的就业前景也逐渐升温。

4. 薪资待遇

根据市场情况，人力资源管理专业的起薪相对较低，通常在4000元-6000元/月之间。但是，随着职场经验和技能的提高，薪资待遇也会逐渐增加。

5. 发展空间

人力资源管理专业一般起步岗位较为简单，但是通过不断学习和成长，毕业生可以逐渐成为部门主管、业务经理、区域经理、总监等高管人员。

6. 该专业国内地位

人力资源管理专业是一个较为成熟的学科，具有一定的规模和声望。未来该学科还有很大的发展空间。

7. 该专业继续深造途径

毕业后，学生可以选择继续攻读人力资源管理专业的研究生，也可以选择攻读相关领域的硕士和博士学位，如企业管理、心理学、社会学等等。

8. 读研专业

若选择攻读人力资源管理专业的研究生，可以选择人力资源管理硕士专业。

9. 读博专业

读博的话，可以选择企业管理博士、组织行为学博士、管理学博士等相关领域的博士学位。

10. 国内知名专家学科带头人

以天津职业技术师范大学为例，该学校人力资源管理专业的带头人是赵莉教授。她在人才管理、人力资源管理和组织行为学等多个领域拥有丰富的教学和实践经验。

11. 就业城市及知名企业名称

典型就业城市有北京、上海、广州、深圳、天津等城市，行业内知名企业有：阿里巴巴、华为、腾讯、百度、小米、京东等。

555分能上的人力资源管理有哪些？