根据考生资料，考生预估2023年分数为555分，低于2022年特殊类型招生控制线分数线569分和2022年国家专项计划批分数线471分。因此，考生需要选取分数较低的院校。

根据填报学校资料，天津职业技术师范大学人力资源管理专业是海南省招生，并且本专业的最低录取分为562分，所以该专业可以作为考生的备选专业。

从招生人数来看，天津职业技术师范大学人力资源管理专业仅招收2人，因此竞争相对激烈，会对考生录取产生一定影响。

从考生竞争情况来看，海南省的高考人数不高，竞争相对较小，但考生的分数比较低，所以与邻近省份相比，竞争力较弱。

从专业背景来看，人力资源管理专业对于化学科目没有特别的要求，选择该专业并不需要考生有其他专业背景或素养。

从薪资待遇来看，人力资源管理专业的就业前景比较好，薪资待遇也比较稳定。

根据分数和位次预测，考生的分数比较低，位次也不够优秀，因此在填报志愿时应将该专业放在第三或第四志愿，以防出现填报不成功的情况。

总体而言，如果考生对人力资源管理专业有兴趣，可以选择将该专业作为备选专业填报。在填报志愿时，可以将该专业放在位次较低的志愿中，并且应该有备选专业的情况下选择填报，以免由于竞争较激烈而导致填报失败的情况。

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天津职业技术师范大学人力资源管理专业好不好？

根据各省份的招生情况和该学校人力资源管理专业的要求，综合分析如下：

1. 专业背景

人力资源管理专业是针对人员招聘、培训、薪酬和福利等方面的管理，有着广泛的应用领域。随着社会的发展，人力资源的重要性也越来越凸显，该专业的需求也日益增加。

2. 专业前景

人力资源管理专业具有广泛的就业前景，毕业生可以从事人力资源、招聘、培训、薪酬、人力资源规划等岗位。此外，随着互联网和信息化的发展，人力资源管理与大数据的结合也成为一个发展趋势。

3. 专业就业场景和趋势

人力资源管理专业的就业场景较为多元化，可以在政府机构、企业、公共机构、社会团体等不同职场领域工作。近年来，很多跨国公司为了拓展中国市场，加大了在华的投资力度，人力资源管理专业的就业前景也逐渐升温。

4. 薪资待遇

根据市场情况，人力资源管理专业的起薪相对较低，通常在4000元-6000元/月之间。但是，随着职场经验和技能的提高，薪资待遇也会逐渐增加。

5. 发展空间

人力资源管理专业一般起步岗位较为简单，但是通过不断学习和成长，毕业生可以逐渐成为部门主管、业务经理、区域经理、总监等高管人员。

6. 该专业国内地位

人力资源管理专业是一个较为成熟的学科，具有一定的规模和声望。未来该学科还有很大的发展空间。

7. 该专业继续深造途径

毕业后，学生可以选择继续攻读人力资源管理专业的研究生，也可以选择攻读相关领域的硕士和博士学位，如企业管理、心理学、社会学等等。

8. 读研专业

若选择攻读人力资源管理专业的研究生，可以选择人力资源管理硕士专业。

9. 读博专业

读博的话，可以选择企业管理博士、组织行为学博士、管理学博士等相关领域的博士学位。

10. 国内知名专家学科带头人

以天津职业技术师范大学为例，该学校人力资源管理专业的带头人是赵莉教授。她在人才管理、人力资源管理和组织行为学等多个领域拥有丰富的教学和实践经验。

11. 就业城市及知名企业名称

典型就业城市有北京、上海、广州、深圳、天津等城市，行业内知名企业有：阿里巴巴、华为、腾讯、百度、小米、京东等。

555分能上的人力资源管理有哪些？