根据考生提供的资料，考生选科为历史，预估2023年分数为475分，且位于江苏考试省份。填报学校资料显示吉林师范大学博达学院人力资源管理专业为招生单位，招生省份为江苏，最低录取分为476分，招生人数为4人，学费为25000元，招生代码为844910，选课要求是历史。根据考生的选择和学校的招生情况，以下为我对该专业的分析：

1. 考试竞争情况：历史是江苏省高考中的一个比较普及的选科，考生数量较多。但人力资源管理专业并不是一个热门专业，也相对较小众，院校对该专业的招生人数较少。因此，历史选科对于录取的影响较小。

2. 院校专业背景：吉林师范大学博达学院是一所独立的、具有独立招生和专业设置的高职院校，专注于翻译、商务和管理类专业。 而人力资源管理专业的针对人才培养和课程体系的设置与学校的整体教育理念相符，学校在该专业的教学和研究方面具有一定的优势。

3. 薪资待遇：根据招聘网站的数据，人力资源管理专业毕业生的平均薪资为6000元至10000元不等，但因为行业、经验、地理位置等因素的不同，具体薪资还需要进一步了解。

4. 考生考分和位次情况预测录取：考生预估的2023年分数为475分，低于填报学校专业的最低录取分476分。因此，考生的录取可能性较低。如果考生的位次在前5%内，那么考虑到该专业的招生计划只有4人，也许会有录取的机会。考生的具体录取情况还需要结合其他因素进行综合评估。

5. 录取率和冲刺可能性：根据该专业的招生计划和历史录取数据，录取率约为5%。由于考生分数预估低于最低录取分，所以冲刺录取的可能性较小。

6. 填报建议：根据考生的预估分数和学校的招生情况，该专业建议填报在第三或第四个志愿位置。考虑到该专业的录取机会较小，可以将其他志愿填报为更有可能被录取的专业。如果考生对人力资源管理专业有浓厚兴趣，可以填报该专业，但需要考虑备选志愿的设置和完备性。

475分能否进入双一流大学？

吉林师范大学博达学院人力资源管理专业好不好？

吉林师范大学博达学院人力资源管理专业是一个较为热门的专业，在国内的地位较为稳定，多个省份招生，但招生人数不多，考生需保持高水平的竞争力。以下是该专业的分析:

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个应用性很强的专业，主要培养具备管理和组织能力的高端人才，能够为企业和组织提供全方位的人力资源管理服务。

2. 专业前景：随着社会和经济的发展，人力资源管理专业的需求越来越大。未来，随着企业人力资源管理制度和方法的不断升级，人力资源管理专业将会更加广泛的应用于各行各业。

3. 专业就业场景和趋势：目前，随着用人单位对人才需求的不断增加，人力资源管理专业的就业前景呈现出良好的态势。毕业生主要的就业场景为政府机关、事业单位、私营企业、外资企业等。

4. 薪资待遇：人力资源管理专业的薪资待遇相对较高，零工资年薪平均水平在8-10万元左右，所以可以说该专业是一个相对理想的职业选择。

5. 发展空间：在人力资源管理行业，很多人会通沿着高层次的管理岗位或者HR专家的方向发展，他们可能会在未来几年里成为人力资源管理领域的中坚力量，并且发展空间相对比较大。

6. 该专业继续深造途径：本专业毕业的学生可以选择继续攻读硕士和博士学位，如人力资源管理、工商管理等专业，更有继续提升管理以及领导能力做出特色成果的空间。

7. 读研专业：人力资源管理方向或人力资源管理宏观研究方向，均可继续深造。

8. 读博专业：人力资源管理，企业管理与组织行为等学科为研究方向，为继续深造的适合方向。

9. 国内知名专家学科带头人：王建华、邵云云、刘敬庭等。

10. 就业城市及知名企业名称：北京、上海、广州、深圳等一线城市是毕业生的首选，知名企业包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东、360等。

475分能上的人力资源管理有哪些？