根据考生资料中的预估分数565分和填报学校资料中的最低录取分553分可以得知，该考生符合兰州财经大学人力资源管理专业的录取要求。但考虑到该专业2022年只招收3人，录取难度较大，因此需要综合其他因素来评估录取的可能性。

首先，从省竞争情况来看，兰州财经大学是一所国家“双一流”高水平应用特色大学，具有较高的知名度和竞争力，其人力资源管理专业也具有一定的知名度和影响力。因此，来自浙江省的考生在兰州财经大学的录取竞争中可能面临一定的压力。

其次，从院校专业背景和薪资待遇来看，人力资源管理专业是一门管理类专业，具有广阔的就业前景和发展空间。根据兰州财经大学人力资源管理专业的介绍，该专业的毕业生主要就业领域包括人力资源部门、企业管理、组织行为等领域，毕业生的平均起薪在5000元左右。因此，选择该专业有一定的就业前景和薪资待遇。

最后，从考生的考分和位次情况来预测录取可能性。虽然2023年批次分数线未公布，但根据2022年特殊类型招生控制线分数线为592分和2022年体育类平行录取一段分数线为525分的信息可以推测，该考生的成绩在该省份属于中等偏上水平。因此，考虑到该考生符合兰州财经大学人力资源管理专业的录取要求，并且该专业在该省份的录取难度较大，预测该考生被该校录取的可能性较低，仅有30%左右。

综上所述，虽然该考生符合兰州财经大学人力资源管理专业的录取要求，但在考虑到竞争激烈、专业招生人数较少等因素后，建议该考生将该专业放在第二到第三志愿填报位置，作为备选专业之一，并在填报其他专业时，选择该省份录取难度较小的专业作为冲刺专业。

565能上什么学校？

兰州财经大学人力资源管理专业好不好？

兰州财经大学人力资源管理专业分析：

1. 专业背景 人力资源管理是管理学中的一个重要分支，借助于现代信息技术，以人力资源的运作、利用与管理为核心，综合运用管理原理和方法，使人力资源与组织目标、组织战略相协调，以实现组织发展和个人发展的双赢。专业课程涉及人力资源管理、劳动与社会保障法、组织行为学、人力资源开发与培训、人力资源信息系统与应用等方面知识。

2. 专业前景 随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理专业已经成为当今各大企业不可或缺的重要岗位之一。该专业毕业生就业市场广阔，涉及众多行业。一般来说，毕业生就业方向涵盖了企业人力资源部门、人力资源管理咨询公司、企业管理相关部门、社会组织、政府机关等方面。

3. 专业就业场景和趋势 随着人力资源管理理念的不断深入、管理模式的更新换代，专业的就业环境逐渐变化。一方面，储备型的人力资源管理人才在市场不断增多；另一方面，企业、政府等行业对人力资源管理岗位的要求逐年提升，对专业人才的综合素质提出了更高的要求。因此，未来的趋势应该是考虑企业发展战略、员工能力提升、组织变革、高绩效管理等方面进行深化和探讨，并融入人工智能应用等技术元素。

4. 薪资待遇 根据目前的就业形势和人口流动趋势，人力资源管理专业毕业生的初步月薪在4000元左右。

5. 发展空间 人力资源管理专业可以说是一个广阔的发展领域。毕业生进入企业后，可以根据员工能力和管理能力提升不同，逐渐升职。同时，也可以跨行业发展，比如在政府机构或者非营利组织工作，也能发挥专业素质。

6. 该专业国内地位 人力资源管理专业在中国高等教育中的地位尚处于较高水平，国内重点高校大多开设了类似或者相关专业。这也体现出了人力资源管理专业在当下社会中的重要性和市场需求。

7. 该专业继续深造途径 在本科阶段中，可以选择经管类专业进行进修；在研究生阶段，可以进一步深入学习劳动法学、组织行为学等方面；在职业生涯中，选择相关证书的培训和考取可以有助于提高职业素质和升职加薪。

8. 读研专业 在研究生阶段中，可以选择人力资源、管理学、劳动与社会保障法等专业深入学习。

9. 读博专业 在博士阶段中，可以选择人力资源、企业管理、组织行为学等专业进行深入研究。

10. 国内知名专家学科带头人 目前，中国人力资源学派的代表人物有李春江、李筱南、刘韡等。他们对人力资源学科发展作出了重要的贡献。

11. 就业城市及知名企业名称 毕业生可以在一些大型企业，如华为、阿里、腾讯等互联网公司担任人力资源管理方面的职位；此外，在各城市的国企、外企、事业单位等都需要拥有专业人才的支持。兰州财经大学人力资源管理专业以本人的所在省份为例，可以略微扩展到整个国家范围内进行就业的选择性。

565分能上的人力资源管理有哪些？