根据考生的预估分数680分，该考生可以参加2023年的普通高等学校招生全国统一考试（以下简称“高考”）。考生选科为物理，预估分数高于体育类一段（含专业成绩）分数线和特殊类型招生控制线分数线，选校范围相对较广。

针对填报学校桂林电子科技大学人力资源管理专业，需考虑以下因素：

1.相关考试省的竞争情况：考生所在的山东省是高考人数最多的省份之一，竞争激烈，但是桂林电子科技大学在该省的知名度较低，竞争相对较小。

2.院校专业背景：桂林电子科技大学是一所以工科为主的综合性大学，而人力资源管理专业属于管理类专业，该校在该专业的办学历史和水平相对较短，与人力资源管理专业高水平院校相比，专业排名和影响力较低。

3.薪资待遇：人力资源管理专业毕业生的薪资待遇相对较高，但是桂林电子科技大学属于一般本科院校，与国内著名高水平院校相比，薪资待遇相对较低。

4.考生的考分和位次情况：考生预估分数680分，高于2022年最低录取分数线517分，考生位次相对较好。

基于以上因素综合考虑，考生填报桂林电子科技大学人力资源管理专业有较大的录取可能性，建议在第一志愿填报该专业。录取率预估在90%以上，属于较为保险的选择，不存在大的冲刺空间。

680分可以被哪些学校录取？

桂林电子科技大学人力资源管理专业好不好？

桂林电子科技大学的人力资源管理专业业务知识、管理技能和口才表达能力相结合，培养具有现代管理理论知识和较强实践能力的高素质管理人才。该专业的就业前景广阔，目前各大企事业单位均需要专业人士来进行人力资源管理，特别是随着劳动力市场不断的扩大化，人力资源管理专业人才更具吸引力。

该专业的就业场景和趋势主要以管理类岗位为主，人力资源管理人员主要从事企业组织管理、劳动力市场开发与管理、招聘、培训等工作。另外，随着企业对人力资源管理需求的不断提高，HRBP（人力资源业务伙伴）等新型从业岗位也会逐渐崭露头角。

在薪资待遇方面，该专业的初级岗位薪资水平在5000元-8000元之间，中级岗位薪资在9000元-15000元之间，高级管理岗位薪资甚至可达到20000元以上。

该专业的发展空间主要在职业发展上，可以从初级人力资源管理岗位逐步晋升到中高级管理岗位，但需要不断学习和提高自己的综合素质和管理技能。

人力资源管理专业在国内的地位较为重要，在人才招聘和企业运营方面有着重要的作用。人力资源管理专业的知名专家包括张兆安、罗涵、刘振南等。

该专业的继续深造途径可以选择读研或读博，其中读研究生可以选择相关管理学、心理学等专业，读博士可以选择组织行为、人力资源管理、企业管理等专业。

就业城市方面，一线城市和省会城市是人力资源管理专业就业的主要选择，如北京、上海、广州、深圳、成都等。知名企业包括腾讯、阿里巴巴、百度、华为、招商银行、中石化等。

680分能上的人力资源管理有哪些？