根据考生资料中的考试成绩和填报学校资料的招生情况及专业要求，分析赣南师范大学人力资源管理专业的录取概率和冲刺可能性。

首先，考生预估2023年分数为680分，在2022年本科一批分数线515分和本科二批分数线426分之间，具有一定的竞争力。其次，赣南师范大学人力资源管理专业2022年最低录取分数为491分，比考生预估分数高出189分，录取难度较大。因此，考生在填报赣南师范大学人力资源管理专业时，需要考虑冲刺的可能性和录取率。

对于赣南师范大学人力资源管理专业，招生人数只有2人，竞争激烈，但是该专业学费较低，只需支付4270元，可以吸引一些家庭经济条件一般的学生报考。另外，该专业选课要求不限，对考生的学科背景要求较为宽松，有助于一些综合素质优秀的学生报考。

680分能否考上重点大学？答案揭晓！

赣南师范大学人力资源管理专业好不好？

赣南师范大学人力资源管理专业是一个涵盖管理学、心理学等多个学科的综合性专业。该专业在全国范围内招生，招生的省份遍布全国各地。以下为该专业的分析内容：

专业背景： 人力资源管理专业旨在培养负责任、沉稳、有组织能力和创新精神的管理型人才，能够在企业和政府等组织中进行人力资源开发、管理和专业技术服务。由于该专业为综合性专业，学生需要学习包括心理学、社会学、法律、统计学等多个学科的知识。

专业前景： 随着人力资源市场和人力资源管理在企业中的重要性日益提高，该专业的前景也将越来越广阔。毕业生可在跨国公司、大中小型企业、政府机关、国有企业、非营利组织等单位从事人力资源管理、培训、组织发展等方面的工作。未来，人力资源管理专业将因其在企业管理中的作用而变得越来越重要。

专业就业场景和趋势： 毕业生主要从事人力资源管理和相关工作，如工资管理、人事招聘、培训考核、员工关系管理、劳动法律等。毕业生既可以从事企业相关人力资源工作，也可以在大型国际组织和公共机构等领域工作。

薪资待遇： 由于人力资源管理职位需要拥有一定的经验和工作技能，因此人力资源管理职位的薪资待遇相对较高。根据网站Zhaopin.com的数据，人力资源管理职位的薪资在全国范围内平均为10000元至15000元/月。

发展空间： 毕业生可以通过积累经验，不断提高自己的能力，发展到更高级别的职位，如人力资源总监、人力资源副总裁、人力资源总部等领导职位。

该专业国内地位： 在国内，人力资源管理专业是一个非常适合未来发展的专业。人们意识到企业需要人力资源管理专业的人才来管理企业的员工和资源，及时解决各种问题，提高企业绩效。

该专业继续深造途径： 毕业后，学生可以通过考研、 MBA等方式继续深造及提升自己的资质。

读研专业和读博专业： 该专业的研究生和博士生可以选择相关的研究方向，如企业战略管理、人力资源规划与实施、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人： 人力资源管理领域的一些国内知名专家学科带头人包括：许东升、束永华等。

就业城市及知名企业名称： 毕业生可以在全国各地的大中型企业、国有企业、跨国公司、政府机关、非营利组织等单位工作。知名企业包括华为、阿里巴巴、腾讯、百度、中国石油、中国石化等。

680分能上的人力资源管理有哪些？