根据考生资料和填报学校资料，该考生参加的考试是生物科目，预估2023年的分数为565分，该考生考试地址所在省份为浙江。

通过查询江西理工大学招生网站，该学校在南昌校区设有人力资源管理专业，该专业招生省份包括浙江省，2022年最低录取分数为553分，招生人数为3人，学费为4660元，招生代码为120206，选课要求不限。

考虑该考生的预估分数，在省内竞争中应该有一定的优势，但还需要考虑其他考生的分数情况。因为2023年的分数线未公布，所以我们无法确定该考生的合格线是否超过人力资源管理专业的最低录取分数。但是根据2022年的特殊类型招生控制线分数线为592分和体育类分数线为525分的情况来看，该专业的普通录取分数线应该在此之间，其考试难度也相对较低，对于该考生来说，冲刺该专业的录取仍有一定的可能性。

如果该考生希望填报江西理工大学南昌校区的人力资源管理专业，建议将其填报在第一志愿的位置，以确保更高的录取率。但是需要注意，填报志愿时还需考虑其他专业和学校的录取情况，并选择符合自己兴趣和职业规划的专业和学校。

565分可以被哪些学校录取？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

565分能上的人力资源管理有哪些？