分析：

考生参加的是历史科目，与填报的人力资源管理专业关联不大，但由于该专业的选课要求不限，考生有机会被录取。根据考生预估的分数为545分，该分数高于该专业的最低录取分数线，也高于考生所在省份的本科批分数线，但低于该省份特殊类型招生控制线分数线。

据此，可以预测考生在该专业的填报中有被录取的可能性。录取率预测较难，因为2023年招生情况待定，但考生的分数较为优秀，且招生人数较少，也增加了考生被录取的机会。考虑到人力资源管理专业的薪资待遇较为不错，也适合考生所选的历史科目的背景，可以建议考生将该专业填报在较靠前的位置，以提高冲刺成功的可能性。

545分能否考上名校？看这里！

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

545分能上的人力资源管理有哪些？