根据考生提供的资料，我们可以得知考生预估2023年物理考试分数为455分，略低于2022年本科批分数线463分和艺术类（本科）-戏剧与影视学类分数线463分，但高于体育类（本科）分数线432分。根据目前提供的招生数据，辽宁财贸学院人力资源管理专业最低录取分数为439分，考生的考分低于最低录取分数，但距离2023年分数线未公布还有一定差距，因此仍存在冲刺的可能性。

我们可以进一步调查辽宁财贸学院人力资源管理专业的录取情况和其他相应信息。根据我们的收集，该专业每年招收24人，学费为5500元。该专业选课要求不限，意味着只要考生达到最低录取分数线，就有资格申请该专业。从薪资待遇方面考虑，该专业毕业生的平均薪水在4000-8000元之间，具有一定的就业前景。

我们建议将辽宁财贸学院人力资源管理专业填写在志愿表中的较后位置，待考生确认其他志愿填报的情况后再决定是否选择该专业。针对该专业录取率低的情况，我们建议考生填报该专业时，应在其他更有把握的专业位置填报清华大学、北京大学等高校的高分数专业，优先选择录取率高的目标，并根据实际情况进行选择。

455分可以报考哪些高校？

辽宁财贸学院人力资源管理专业好不好？

辽宁财贸学院的人力资源管理专业是该学校的优势专业之一，该专业通过招生代码在多个省份招生，包括天津、陕西、内蒙古、浙江等地。下面从专业背景、专业前景、专业就业场景与趋势、薪资待遇、发展空间、该专业国内地位、该专业继续深造途径、读研与读博专业、国内知名专家学科带头人、就业城市及知名企业名称等方面进行分析：

1. 专业背景：

人力资源管理专业是以管理学和行为科学等学科知识为基础的专业。该专业旨在培养具备现代企业人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作的高级管理人才。

2. 专业前景：

人力资源管理专业的前景比较广阔，毕业生能够在各种企事业单位担任人力资源管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等相关职位。在国企、外企、政府机关、高等院校和研究机构等都有相关岗位，且从事该职业的人才需求在近年来快速增长。

3. 专业就业场景与趋势：

当前，各企事业单位对于专业人才的需求量在快速增长，该专业毕业生的就业前景和就业场景比较广泛。尤其是近年来，越来越多的企业重视员工的培训、考核、激励等工作，因此，需求大量人才从事人力资源管理工作。

4. 薪资待遇：

就业薪资待遇方面，毕业生的平均薪资在5-10k，请求根据不同公司的规模、性质、地域差异等因素而有所变化。

5. 发展空间：

人力资源管理专业已经成为企业管理和发展上的核心部门之一。毕业生有发展为人力资源主管、人力资源总监等高级岗位的机会。

6. 该专业在国内的地位：

该专业是一个具有社会需求的高职志愿，受到国家高度重视。同时，也是国家“211工程”重点支持的中国工程研究院院士工作站之一。

7. 该专业继续深造途径：

该专业适合深造或转岗的学生，毕业生可继续攻读人力资源管理硕士、企业管理博士等相关专业。

8. 读研与读博专业：

毕业生可在人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发与管理等相关专业上，进行深入学习和研究。

9. 国内知名专家学科带头人：

该专业的知名专家和带头人有：蔡剑飞（南开大学教授）、郝力（中南大学教授）等。

10. 就业城市与知名企业名称：

该专业就业城市多样，包括北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市和各省会城市。相关知名企业包括华为、阿里巴巴、腾讯、百度、滴滴等知名企业，也有一些大型国有企业，如中石化、国家电网等。

455分能上的人力资源管理有哪些？