梧州学院是一所普通本科院校，人力资源管理专业属于社会科学类专业，要求学生既有良好的人文素质、口头和文字表达能力，同时也要具备一定的管理和组织能力。根据考生提供的资料，姑且认为该考生在报考该专业时存在一定的竞争优势。以下是对梧州学院人力资源管理专业的更细节的预测和分析：

1. 录取分数线与选科情况

根据2022年的录取情况来看，梧州学院人力资源管理专业最低录取分数线为537分，该考生预估2023年的考试分数为535分，已经非常接近该专业的录取线。尽管分数线向下浮动的可能性存在，但目前预测该考生还是可以被梧州学院录取到人力资源管理专业的。

2. 录取率和冲刺可能性

该专业的招生计划为2人，意味着招生难度较大，录取率会比较低。但是根据该考生竞争优势和分数情况来看，他仍有被录取的可能性，主要取决于其他竞争对手的情况。同时，该考生有一定的冲刺潜力，如果在第一志愿中填报该专业，再根据其他志愿填报情况进行分析，会增加被录取的概率。

3. 学校专业背景和薪资待遇

梧州学院创校于1978年，属全日制普通本科院校，学校基础设施较为完善。在异地招生方面，学校招生重点地区包括浙江省。人力资源管理专业不同于传统的文、理、工、商等专业，该专业毕业后未来就业方向较为广泛，包括企事业单位人力资源管理、人力资源开发、职业规划师等。根据社会热门行业趋势，人力资源管理师的就业前景广阔，薪资待遇较好，毕业生平均薪资在5000元/月以上。

4. 填报建议

考虑到该考生竞争优势较为明显，我们建议该考生可以将梧州学院人力资源管理专业填报在第一志愿，这样可以增加被录取的概率。同时需要提醒该考生最后提交志愿时一定要把志愿填报排序考虑周全，以免造成不必要的遗憾。

535分能否进入双一流大学？

梧州学院人力资源管理专业好不好？

人力资源管理专业是一个非常前景广阔的专业，目前越来越多的企业开始重视人力资源管理，因此在就业市场上人力资源管理专业的就业前景非常好。

在目前的国内大环境中，人才流动性较大，因此每个企业都需要有专业的人力资源管理人员来管理公司的员工。而人力资源管理专业就是为了培养这样的专业人才。

从专业背景上来看，人力资源管理是一个比较广泛的专业，涵盖的领域也比较多，比如招聘、选才、培训、薪资和福利管理、绩效评估等。因此，人力资源管理专业需要培养全面的专业能力，包括沟通技巧、数据分析、协调能力等。

从专业前景来看，该专业将会成为未来市场的热门专业之一。在目前的国内环境中，人力资源管理人员需求量越来越大，也越来越重要。同时，随着人们对于企业文化重视的提高，人力资源管理在企业中的地位也越来越重要。

从就业场景和趋势来看，该专业的人才需求量日益增加，尤其是在大型企业和政府机构中，该专业的就业机会非常广泛。同时，随着经济的发展，各种新型企业的涌现，人力资源管理人才更是受到市场的青睐。

从薪资待遇来看，在目前的市场上，人力资源管理人才的薪资待遇相对来说还是比较不错的，特别是在大型企业和政府机构中，薪资待遇相对来说更好。

从发展空间来看，人力资源管理专业的发展空间很大，随着市场的不断变化，需要有专业人士来不断的推动和发展。

从该专业的国内地位来看，人力资源管理在中国的地位较高，获得了社会的认可。同时，该专业在国内的发展前景也越来越好，越来越多的人在选择专业时倾向于选择人力资源管理。

从该专业继续深造途径来看，该专业的研究生教育得到了现代企业的青睐，现代企业对研究型的人才需求越来越大。

从读研专业和读博专业来看，人力资源管理领域的研究人员需求量也在不断增加，相关领域的博士、硕士人才现在也备受关注。

从该专业的国内知名专家学科带头人来看，目前国内知名的专家学科带头人比较多，包括：

1. 北京师范大学的文丽明教授； 2. 北京大学的陈金芳教授； 3. 中山大学的韩艳教授。

从就业城市及知名企业名称来看，在大城市如北京、上海、广州、深圳等都有很多大型企业需要人力资源管理人才，比如：

1. 阿里巴巴； 2. 腾讯； 3. 百度； 4. 中国石油； 5. 中国银行。

总之，人力资源管理专业是一个非常有前景和发展空间的专业，它的发展趋势非常好，将成为未来市场的热门专业之一。同时，在目前的国内环境中，该专业的人才需求量也越来越大，薪资待遇也相对来说比较优厚。

535分能上的人力资源管理有哪些？