根据考生资料得知，该考生预估2023年分数为535分，选科为地理，考试地址在天津，因此该考生参加考试的省竞争情况应该是较为激烈的。根据填报学校资料得知，该考生填报的江西理工大学人力资源管理(南昌校区)专业，2022年最低录取分为537分，招生人数为2人，学费为4660元。根据所提供的学校招生信息和考生分数情况，可以进行以下分析和预测：

1. 录取率预测：该考生的预估分数为535分，低于该学校2022年最低录取分数线的537分，因此在当前分数线的情况下，该考生被录取的可能性较小。但是2023年的分数线及招生计划还未公布，因此是否被该学校录取还有待后续确定。根据2022年该学校招生人数仅为2人的情况来看，该专业的录取率较为低，如果该考生报考该专业，录取率也会比较低。

2. 冲刺可能性预测：该考生预估分数为535分，与该学校最低录取分数线相差不大，因此如果该学校2023年分数线不高，且招生计划充足，该考生也有一定的冲刺可能性。同时，该学校招生要求并不限定选科，因此该考生以地理为选科也并不会对录取产生太大的影响。

3. 建议填报顺序：考虑到该专业2022年招生人数仅为2人，录取率较低，建议该考生在填报志愿时将该专业填写在较为靠后的位置，以免影响后续的填报。同时，该考生还可以根据其他院校在相同或相似专业中的情况，合理选择填报顺序，提高录取的可能性。

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江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

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