根据考生的预估2023年物理考试分数为535分，可以预测其在湖南省的竞争情况中处于中上水平。对于填报的院校——哈尔滨理工大学人力资源管理专业，2022年最低录取分为538分，考生的预估分数略低于最低录取分，因此其录取概率较小，但具有一定的冲刺可能性。

此外，考虑到2023年批次分数线未公布，我们无法准确预测录取情况，但根据2022年特殊类型招生控制线分数线为499分、475分，可以推测出专业录取分数线可能会在这个范围内。

就专业背景而言，人力资源管理专业需要较强的管理和组织能力，同时需要一定的法律法规知识和沟通能力。对于考生而言，其选科为物理，可能需要多加努力学习相关专业课程，以提升自己在此专业中的竞争力。

另外，考虑到该专业的薪资待遇较为稳定，且具有一定的发展前景，可以视为一种较好的就业选择。最后，建议将该专业填报在第二至第三志愿，以降低填报失败的可能性。

535分能否进入211高校？

哈尔滨理工大学人力资源管理专业好不好？

专业背景：人力资源管理专业主要涉及管理、经济、心理学、社会学等方面的知识，培养学生具备人力资源管理、组织行为、职业规划等方面的基本理论和实践能力。

专业前景：随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理职业需求日益增长。同时，社会经济发展对员工素质的要求也不断提升，对人力资源管理领域工作人员的专业素养也提出了更高的要求。

专业就业场景和趋势：人力资源管理工作主要分布在各类企事业单位及政府机关，在各个行业中均有用武之地。未来从业人员的人力资源管理才能需求将更高，包括对员工的绩效管理、人才招聘策略及培训、薪资福利管理等多方面的要求。

薪资待遇：人力资源管理从业人员的薪资待遇一般是相对较高的，在不同公司和行业等级，人力资源管理人员的薪资待遇多样，平均起薪在5000-8000元左右。

发展空间：人力资源管理领域具有发展空间，特别是在企业内部，人力资源管理人员可以发展成为人力资源部门的管理人员或企业管理者。

该专业国内地位：人力资源管理是新兴的管理学科，国内地位正在逐渐提升，获得了越来越广泛的应用。

该专业继续深造途径：人力资源管理本科毕业生可以选择硕士研究生继续深造。研究生阶段可以继续发掘人力资源管理领域的最新理论和技术，对人才资源的管理和发展有更深入的了解。

读研专业：人力资源管理硕士研究生专业包括人力资源管理、劳动经济学、劳动法律与保险等。

读博专业：目前不少高校已设立人力资源管理博士专业，研究领域主要集中在人力资源管理发展趋势、人才培养和绩效管理等方面的研究。

国内知名专家学科带头人：目前，国内享有较高学术地位的人力资源管理专家有张洪涛、陈惠明、朱宏全、刘集安等人。

就业城市及知名企业名称：人力资源管理领域的就业城市主要在一线和二线城市，包括北京、上海、广州、深圳、成都等。知名的企业包括IBM、华为、三星、阿里巴巴、腾讯等。

535分能上的人力资源管理有哪些？