根据考生提供的信息，浙江旅游职业学院人力资源管理专业的最低录取分数线是463分，而考生预计的分数是455分，低于该专业的录取分数线。因此，考生被该专业录取的可能性比较低。根据考生提供的资料，该学校的人力资源管理专业招生人数为70人，学费为5500元，学制为3年，选课要求不限，但该专业的招生情况在2023年待定。

考虑到该专业录取分数线比考生预计的分数低8分，因此建议考生将该专业填写在填报表格的第三至第五个志愿，以确保更好的录取机会。但由于考生预估分数比专业录取分数低，因此该专业的录取率可能不高。如果考生有独特的优势，如大量实习经验、获奖经历等，可以增加被录取的机会。但如果仅通过分数来衡量，考生被该专业录取的概率较小。建议考生同时填写其他相关专业志愿，以保证有更好的录取机会。

总的来说，根据考生提供的资料，建议将浙江旅游职业学院人力资源管理专业填写在填报表格的第三至第五个志愿，并且同时填写相关专业志愿，以便增加录取机会。

你知道455分能考上哪些学校吗？

浙江旅游职业学院人力资源管理专业好不好？

分析结果：

专业背景：人力资源管理是一门管理学科，旨在培养能够从事人力资源管理工作的专业人才，主要涉及企业组织与管理、劳动力市场分析、员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等相关内容。

专业前景：人力资源管理是企业不可或缺的重要部门，随着中国经济的快速发展，企业对人力资源管理的重视程度不断提高。这意味着该专业未来的就业前景广阔，特别是在人才招聘、培训、绩效管理和薪酬设计等领域有着广泛的用武之地。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业的毕业生主要就业于各类大中型企业、政府机构、社会团体等单位，主要从事人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的工作。目前，全国各大城市的企业均存在招聘人力资源管理人才的需求，该专业的就业前景较为广阔。

薪资待遇：初期的人力资源管理工作相对于其他工作而言较为平稳，一般的起薪在4000元-5000元每月之间。随着工作积累，毕业生在企业中扮演的角色越来越关键，发展前景也越来越大，在职场上的薪资待遇较为可观。

发展空间：人力资源管理专业的毕业生可以发展成绩效管理专家、薪资福利管理专家、人力资源规划与研究专家等等，可在企业中主持整个人力资源部门，也可担任人力资源顾问在人力资源外包公司中工作，这些都是人力资源管理专业的发展方向。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内属于热门专业之一，是各大高校设置的重点专业之一。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的研究生方向主要包括人力资源管理、人才开发与创新、组织行为学等相关专业，相关院校主要有清华大学、北京大学、上海财经大学等著名高校。

读研专业：人力资源管理、人才开发与创新、组织行为学等相关专业。

读博专业：人力资源管理、组织行为学、人力资源开发等相关专业。

国内知名专家学科带头人：郑建华、王东岳、张文良、黄大成等知名专家。

就业城市及知名企业名称：北京、上海、广州及大型国企、民营企业及外企等知名企业。

455分能上的人力资源管理有哪些？