根据考生资料，该考生预估2023年高考分数为660分，该生选择的是河南省理科选科。

根据填报学校资料，吉林财经大学的人力资源管理专业，2022年最低录取分为520分，招收3人，学费为4180元，选课要求不限。从数据来看，该生具备填报吉林财经大学人力资源管理专业的资格。

考虑填报的先后顺序，我们需要预测该学校录取的可能性和录取率，以及冲刺的可能性。

首先，根据该学校2022年的最低录取分数为520分，该生预估2023年高考分数为660分，高于该学校2022年录取最低分数线，因此该生符合吉林财经大学人力资源管理专业的录取资格。但是，考虑到2023年招生情况未定，因此录取率还需要待定。

其次，从考生竞争情况来看，河南省理科选手较多，竞争激烈，因此该生填报吉林财经大学人力资源管理专业需要谨慎考虑。但是由于该专业招生人数较少，仅招收3人，因此如果填报在适当的位置上，依然有一定的冲刺可能性。

综上所述，建议该考生在填报志愿中根据自身志愿和专业倾向，将吉林财经大学人力资源管理专业适当放置在志愿表中较为理想的位置，以备冲刺之用。

660分能否进入重点大学？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

660分能上的人力资源管理有哪些？