根据考生资料显示，海南省的物理竞争相对较小。目前预估的分数为565分，低于2022年特殊类型招生控制线分数线569分。因此，考生需要寻找一些低分录取的院校，同时也需要注意专业背景和薪资待遇。

针对填报学校资料中吉林财经大学人力资源管理专业的招生情况，2022年最低录取分571分，且只招收3人。考生的预估分数仅仅低于2分，因此该专业的录取率较低，冲刺可能性也不高。但是，考生如果在填报时将该专业放在第一志愿，也许仍然可能进入该专业的面试名单。因为吉林财经大学人力资源管理专业的学费较低，只有4180元，考生可以考虑这个挑战。

总体而言，建议考生将吉林财经大学人力资源管理专业放在较后的志愿填报中，并且还需要寻找其他相关专业的低分录取院校。考生还需要注意专业背景和薪资待遇，看看是否与自己的兴趣和爱好相符。

你知道565分能考上哪些学校吗？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

565分能上的人力资源管理有哪些？