565分选择吉林财经大学人力资源管理，我的心路历程

根据考生提供的资料，可以初步分析出以下结论：

1. 考生预估2023年地理分数为565分，低于2012年吉林财经大学人力资源管理专业最低录取分数571分，因此未达到该专业的最低录取线要求。

2. 考生所在省海南特殊类型招生控制线分数线为569分，高于预估分数565分，但也并未达到该专业的最低录取分数，即便是特殊类型招生控制线也不能对考生带来录取优势。

3. 考生可以考虑填报其他院校和专业，尤其是海南省内的一些本科院校的专业录取线比较低的院校和专业，有冲刺的可能性，比如像海南大学、海口经济学院等院校。

综上分析，可以建议考生参考分类，具体建议如下：

1. 填报海南大学等专业录取线比较低、符合自己成绩情况的院校，看看是否有专业和志愿的匹配，优先填报海南省内的院校；

2. 如果考生没有理想院校和专业可填，可以灵活选择专业优势尚未得到充分发展的院校和专业；

3. 考生要结合自身的考试成绩和院校专业录取情况进行综合谨慎考虑，最好设置两个备选的高考专业院校，填报第一志愿之前做好考虑与比较。

565分能否进入985高校？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

565分能上的人力资源管理有哪些？