根据考生资料，该考生预估2023年分数为515分，高于2022年的艺术类（平行录取一段）-美术类分数线和2022年的体育类（平行录取一段）分数线，但低于填报学校长春财经学院人力资源管理专业的最低录取分519分，因此，该考生在填报长春财经学院人力资源管理专业时存在一定的冲刺可能性，但录取率较不稳定。建议将其填写在填报志愿中的第二到第三个位置，以获得更多的选择机会。

综合考虑长春财经学院人力资源管理专业的招生情况，该专业在浙江省的招生人数为4人，学制为4年，学费为5500元，选课要求不限。从薪资待遇方面考虑，人力资源管理专业是一门具有高薪的职业，且随着企业对人力资源管理的重视，未来的就业前景也非常广阔。

最后，需要提醒的是，以上分析仅是基于现有的院校招生数据和考生资料进行的推测，实际的录取结果还要根据考生的具体情况和当年的录取情况进行综合考虑。因此，考生在填报志愿时，应该仔细了解院校专业的招生情况和专业要求，综合考虑自己的兴趣爱好、特长和职业规划，做出符合自己实际情况和发展需求的填报决策。

515分能否进入985高校？

长春财经学院人力资源管理专业好不好？

长春财经学院人力资源管理专业是一个专注于培养高素质人才的专业，该专业的主要课程包括人力资源管理、组织行为学、就业指导、劳动法律、企业文化等方面。以下是该专业的详细分析：

1. 专业背景：人力资源管理是一个新兴的职业领域，随着社会经济的发展和人才培养模式的改变，该领域的发展前景非常广阔。

2. 专业前景：随着企业国际化，市场化，信息化的迅猛发展，人力资源管理的地位日益凸显，不仅仅是企业的后勤保障，更是企业战略制胜的重要保障。

3. 专业就业场景和趋势：对于毕业生而言，可以在人力资源管理、培训师、晋升咨询、行政人员及职业规划师等岗位上发挥他们的专业才能。

4. 薪资待遇：根据国家统计局发布的平均薪资水平统计资料显示，人力资源管理专业毕业生的薪资待遇在本科专业中具有一定的竞争力，月薪可达5000-8000元。

5. 发展空间：人力资源管理人员的职业发展空间较大，具有明显的晋升通道，根据个人的能力和经验，可以晋升为人力资源总监或者其他高级职位。

6. 该专业国内地位：目前国内人力资源管理专业与西方国家相比仍处于较为落后的发展水平，但随着我国经济的发展与人才队伍建设的加强，该专业的国内地位将不断提高。

7. 该专业继续深造途径：毕业生可以选择继续深造，如研究生专业包括人力资源管理、企业管理、劳动经济学等。

8. 读研专业：人力资源管理、企业管理、劳动经济学等专业。

9. 读博专业：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等专业。

10. 国内知名专家学科带头人：暂不清楚。

11. 就业城市及知名企业名称：毕业生可以选择在北京、上海、广州等大城市，以及四大会计师事务所、中石化、华为、京东等知名企业从事人力资源管理相关岗位。

515分能上的人力资源管理有哪些？