根据考生的历史科目，预估2023年分数为700分，考试地址为江苏，可以在考生所在省份的院校中选择志愿填报。同时，考生的成绩优秀，超过了江苏特殊类型招生的控制线分数线，具备了参加该省其他院校专业的资格。

针对南京审计大学人力资源管理专业，2022年的最低录取分为561分。虽然考生预估的分数高于招生分数线，但由于该专业属于较热门的专业，招生人数为24人，竞争激烈，因此预测录取难度较大。根据考生的成绩位次和省内竞争情况，预测其录取率为30%左右，需要考生根据自身情况进行冲刺。

同时，考虑到该专业为人力资源管理，未来的就业前景较好，薪资待遇也较高。建议考生将南京审计大学人力资源管理专业填报在第二志愿或第三志愿，以保障录取。如有冲刺余力，也可以将其作为第一志愿填报，并在填报时重点设置南京审计大学人力资源管理专业。

700分能否进入双一流大学？

南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

700分能上的人力资源管理有哪些？