545分报考南京审计大学人力资源管理，我的决策过程

根据考生资料和填报学校资料的招生情况和专业要求，结合南京审计大学人力资源管理专业的相关信息，可以得出以下结论：

1. 考生的预估分数为545分，高于南京审计大学人力资源管理专业的最低录取分数线546分，符合该专业的录取条件。

2. 该专业的招生人数为2人，属于相对较少的招生人数，录取竞争较大。

3. 考生来自北京，与南京审计大学招生省份一致，有一定的地域优势。

4. 南京审计大学人力资源管理专业招生不限选科，考生选择地理科目不会对录取造成影响。

5. 该专业的学费为5200元，较为经济实惠。

综上所述，考生填报南京审计大学人力资源管理专业具有一定的优势，可以将其考虑在填报志愿中的较为靠前位置，但同时需要考虑该专业招生人数较少，录取竞争较大。因此，建议将该专业填写在第二至第三个志愿位置，以保证其他备选专业的选择。

545分能否进入985高校？

南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

545分能上的人力资源管理有哪些？