535能报南京审计大学的人力资源管理吗？

根据考生资料提供的信息，该考生预估的2023年分数为535分，比2022年本科批分数线高110分，高于2022年特殊类型招生控制线分数线17分。可以看出该考生的成绩表现较为优异，但与南京审计大学人力资源管理专业的最低录取分数仍存在一定差距。

根据填报学校资料提供的信息，南京审计大学人力资源管理专业的最低录取分数为546分，比该考生的预估分数高11分。且该专业招生人数仅有2人，竞争相对较大。因此，该考生被该院校本专业录取概率较小。

不过，考虑到该专业的选课要求为不限，且该考生的选科为地理，属于非竞争科目。结合南京审计大学的招生情况，有可能在填报时选择该校作为第3或第4志愿，作为冲刺的可能性。但需要注意的是，该专业要求较高，需要根据个人情况综合考虑风险。

综上所述，建议该考生在态度端正，正确对待高考填报志愿的前提下，根据个人情况综合考虑，适当冲刺南京审计大学人力资源管理专业，同时根据自身情况，结合其他院校的招生情况，合理填报志愿。

535分能否考上重点大学？答案揭晓！

南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

535分能上的人力资源管理有哪些？