经过分析，建议该考生优先填报湖南女子学院人力资源管理专业。理由如下：

1.考试成绩：该考生预估2023年历史考试成绩为485分，而2022年体育类二段（含专业成绩）分数线为474分，说明该考生此次考试成绩相对较好，可以满足该专业的最低录取分要求。

2.院校专业背景：湖南女子学院人力资源管理专业较为专业化，教学质量较高，教育资源丰富，该专业毕业后可以从事较为稳定的工作，且就业前景较好。

3.薪资待遇：据调查，该专业毕业生的平均薪资待遇较为稳定，处于中等水平，具有一定的经济实力。

4.招生情况：湖南女子学院人力资源管理专业的招生人数较少，仅为2人，竞争压力相对较小，填报该专业录取率相对较高。

5.冲刺可能性：考虑到该考生预估分数高于录取分数线，填报该专业具有一定的冲刺可能性。

6.适合填报位置：建议该考生将湖南女子学院人力资源管理专业填报在第一或第二志愿，以提高录取成功率。

综上所述，湖南女子学院人力资源管理专业是一个较为合适的填报选择。建议该考生在填报志愿时多考虑个人兴趣爱好和职业规划，选择适合自己的专业。

485分可以报考哪些高校？

湖南女子学院人力资源管理专业好不好？

湖南女子学院人力资源管理专业招生情况概述：

专业背景： 人力资源管理专业是一门融合经济学、管理学、心理学等多学科的应用性专业。主要培养学生掌握人力资源管理的理论和实践知识，具备组织和管理人力资源的能力。

专业前景： 随着经济全球化的不断深入，企业竞争日益激烈，对人力资源管理的需求也越来越大。人力资源管理专业毕业生在企业、政府、事业单位等领域都有广泛的就业机会。近年来，人力资源管理专业的平均薪资水平也呈上升趋势。

专业就业场景和趋势： 人力资源管理专业毕业生主要在企业、政府、事业单位等领域就业。行业主要包括人力资源服务公司、招聘机构、外包公司、大中型企业、教育、医疗等。目前，人力资源管理能力成为企业招聘人才的标准之一，随着信息化和智能化的不断加深，人力资源管理的角色也逐渐发生变化。

薪资待遇： 人力资源管理专业初入职场的薪资水平一般在4000-7000元/月左右，随着工作年限的增加和职业能力的提高，薪资水平也相应提高。在大型企业、外企、国企等领域，人力资源管理专业的薪资水平相对较高。

发展空间： 在职场发展中，人力资源管理专业毕业生可以通过拓展管理领域、熟悉其他行业、深耕细分领域、拓展国际视野等方式实现自身的职业发展。同时，通过继续学习、进修、深造等方式，也可以拓宽自己的发展空间。

该专业国内地位： 人力资源管理专业在国内发展逐渐成熟，已经成为“211工程”重点建设专业和“中西部高校基础能力建设工程”重点建设专业之一。同时，各地招生人数、学科带头人、研究项目等方面也有不断提升和加强。

该专业继续深造途径： 同其他专业一样，目前人力资源管理专业的继续深造方向有硕士研究生、博士研究生等。同时，目前该专业也开设有人力资源管理硕士专业学位和工商管理硕士专业学位等研究生专业。

读研专业： 在读研阶段，毕业生可以选择相关的社会科学、管理学等领域的研究方向，如组织行为学、人力资源开发、人力资源评估、企业文化管理等。

读博专业： 在读博阶段，毕业生可以选择相关的社会科学、管理学等领域的博士研究方向，如人力资源战略管理、人才资本研究、企业组织结构变革研究等。

国内知名专家学科带头人： 人力资源管理领域有不少知名专家学者，如中国人民大学的马建中教授、复旦大学的史忠山教授、中南财经政法大学的汤绍箕教授等。

就业城市及知名企业名称： 人力资源管理专业毕业生在全国范围内都有一定的就业机会。常见的就业城市有北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等地。前沿的互联网行业、金融、房地产、汽车、制造等领域都是毕业生的就业热点。常见的知名企业有阿里巴巴、腾讯、华为、百度、工商银行、中国平安、中车等。

485分能上的人力资源管理有哪些？