基于考生的资料和填报学校的资料，我建议考生填报许昌学院的人力资源管理专业作为备选专业。理由如下：

1. 竞争情况：考生预估的考试分数为485分，低于2022年河南省本科一批分数线509分，但高于本科二批分数线405分。考虑到本科二批录取的学生也可以申请该专业，竞争会相对较小。

2. 院校专业背景：许昌学院是一所本科院校，人力资源管理专业属于商学院。商学院是该校的优势学科之一，拥有资深的师资力量和丰富的实践教学资源。该专业所属学院的排名也相对其他学院更靠前。

3. 薪资待遇：人力资源管理专业毕业生的平均薪资在河南省属于较高水平。该专业的就业前景也较为广泛，可以在政府机关、企事业单位、银行等多个行业就业。

4. 考生分数和位次：考生的预估分数虽然低于本科一批分数线，但是也不算太低，选考科目也是理科，符合专业要求。考生在河南省的位次目前无法确定，但是考虑到该专业的最低录取分数线为484分，考生有一定的冲刺机会。

5. 录取率和冲刺可能性：由于2023年招生情况待定，无法确定该专业的录取率。但考虑到考生的分数和位次，填报该专业作为备选专业是有一定冲刺机会的。

6. 适合填报的位置：基于以上原因，我建议考生将许昌学院的人力资源管理专业作为备选专业，并在填报中将其放在第二或第三个志愿位置，以保证填报更高优先级的专业。

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许昌学院人力资源管理专业好不好？

该学校的人力资源管理专业是一门管理类专业，旨在培养学生具备人力资源管理理论与实践方面的知识和技能，能够在各种组织形式中担任人力资源管理岗位的高级人才。

从专业背景上看，该专业要求学生具备较好的管理学基础和人文科学素养，同时需要了解人力资源管理的相关法律法规和政策。在专业前景方面，目前国内各大企业都对人力资源管理人才有着较大的需求，因此该专业就业前景较好。

在专业就业场景和趋势方面，随着新时代人才需求的变化，人力资源管理专业的相关职位也在不断增加和变化，例如人才招聘、培训管理、绩效管理等。未来，人力资源管理职位将会更加注重数据分析和数字化管理方面的能力。

在薪资待遇方面，该专业毕业后起薪普遍在5000元左右，但随着工作经验的积累和职业发展空间的扩大，薪资水平也会有所提高。同时，该专业还为毕业生提供了较广的发展空间，例如担任人力资源部门负责人、企业高管等职位。

在该专业国内地位方面，目前人力资源管理专业在国内已经得到较广泛的认可，各大企业也都重视招聘和培养该专业的人才。因此，该专业的毕业生可以在国内各大企业、政府机构等领域就业。

在该专业继续深造途径方面，毕业生可以选择读研或读博继续深造。读研方向包括人力资源管理、人力资源开发与管理等，而读博方向则更加注重学术研究方面的能力。

在国内知名专家学科带头人方面，目前人力资源管理领域有许多知名专家和学者，例如北京大学张平教授、复旦大学杨丰智教授等。

在就业城市及知名企业名称方面，人力资源管理专业的毕业生可以选择就业的城市较为灵活，可以去一线大城市，例如北京、上海、广州等发展，也可以在二线城市中找到不错的职业机会。知名企业包括华为、腾讯、阿里巴巴等大公司，以及各大银行、酒店、制药等知名企业。

485分能上的人力资源管理有哪些？