电子科技大学成都学院是一所985、211高校，位于四川省成都市高新西区，是一所以信息、通信为特色，涵盖工、理、管、文、法、教育6个学科门类的综合性大学。

该校的人力资源管理专业是该校经管类学科的强项之一，学科师资力量雄厚，教学科研设施完备，教育质量得到了国内外的广泛认可。该专业的主要课程包括：人力资源管理基础、人力资源开发与管理、薪酬与福利管理、招聘、选择与培训，以及员工关系管理等。

根据考生提供的资料，考生预估的分数为455分，该校的最低录取分也为455分，说明该考生有较大的录取可能。但是，考生需要注意2022年特殊类型招生控制线的分数线为476分和493分，如果该考生不符合特殊类型招生控制线的要求，则有可能影响录取率。

此外，根据该校人力资源管理专业的招生计划，招收人数仅为3人，竞争比较激烈，考生需要考虑该专业的报考风险和就业前景，选择填报的位置。

综合考虑，建议该考生将该专业填报在第二或第三志愿位置，可以考虑将其他专业和学校作为备选，以充分利用填报机会。同时，建议考生根据自身情况，考虑通过其他竞赛、比赛等途径来提高自己的综合素质，增加录取的机会。

455分能否进入211高校？

电子科技大学成都学院人力资源管理专业好不好？

根据电子科技大学成都学院人力资源管理专业的招生情况和专业要求，我们可以总结如下内容：

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个集经济、法律、心理学、社会学等多学科知识于一体的专业，旨在培养具有较高政治素质、创新意识和实践能力的从事人力资源管理、培训、招聘、员工关系等方面的高级人才。

2. 专业前景：随着经济的不断发展和各行业企业的不断壮大，人力资源管理专业的发展潜力越来越大，未来也必将成为各企业的重要战略领域。

3. 专业就业场景和趋势：就业范围主要涵盖政府机构、大型企业、人力资源机构、招聘中介、金融、保险、房地产等行业。未来的趋势是向企业人力资源管理方向发展。

4. 薪资待遇：初级人力资源管理师年薪5-8万左右，中级人力资源管理师年薪8-15万左右，高级人力资源管理师年薪15-30万左右。

5. 发展空间：在经验和能力的积累下，人力资源管理师可以向人力资源总监、副总裁等高级职位发展，同时也可以创业。

6. 该专业国内地位：目前国内对于人力资源管理专业的认可程度越来越高，尤其在各大企业当中，人力资源管理越来越被人看重。

7. 该专业继续深造途径：可以考取人力资源管理研究生，或者转向其他社会学、心理学相近的专业继续深造。

8. 读研专业：人力资源管理硕士研究生专业。

9. 读博专业：人力资源管理博士研究生专业。

10. 国内知名专家学科带头人：电子科技大学的唐学韶、李峰，北京大学的沈君山等。

11. 就业城市及知名企业名称：广东、上海、北京、深圳等一线城市，知名企业有阿里巴巴、腾讯、华为、百度、招商银行等。

455分能上的人力资源管理有哪些？