桂林电子科技大学人力资源管理，545分到底够不够？

根据考生的预估分数545分，该生在湖北省物理选科中处于中等水平。桂林电子科技大学人力资源管理专业招生人数仅为2人，因此竞争比较激烈。该专业在2022年的最低录取分为535分，与该生预估分数接近，但考虑到录取人数仅为2人，该生能否被录取还需考虑其他因素。

从学校背景来看，桂林电子科技大学是国家“中西部高校基础能力建设工程”重点支持高校，是湖南省重点支持的985工程项目建设高校，教学质量较高，但在人力资源管理领域的知名度不高。

从薪资待遇来看，该专业毕业生的薪资水平一般，平均薪资在4000-6000元之间。

根据以上分析，建议考生在填报志愿时将该专业放在第三至第四个位置，作为备选专业，同时需要根据其他院校的招生情况和专业录取分数线做出合理选择。预计录取率较低，冲刺可能性不大。

545分能否进入重点大学？

桂林电子科技大学人力资源管理专业好不好？

桂林电子科技大学的人力资源管理专业业务知识、管理技能和口才表达能力相结合，培养具有现代管理理论知识和较强实践能力的高素质管理人才。该专业的就业前景广阔，目前各大企事业单位均需要专业人士来进行人力资源管理，特别是随着劳动力市场不断的扩大化，人力资源管理专业人才更具吸引力。

该专业的就业场景和趋势主要以管理类岗位为主，人力资源管理人员主要从事企业组织管理、劳动力市场开发与管理、招聘、培训等工作。另外，随着企业对人力资源管理需求的不断提高，HRBP（人力资源业务伙伴）等新型从业岗位也会逐渐崭露头角。

在薪资待遇方面，该专业的初级岗位薪资水平在5000元-8000元之间，中级岗位薪资在9000元-15000元之间，高级管理岗位薪资甚至可达到20000元以上。

该专业的发展空间主要在职业发展上，可以从初级人力资源管理岗位逐步晋升到中高级管理岗位，但需要不断学习和提高自己的综合素质和管理技能。

人力资源管理专业在国内的地位较为重要，在人才招聘和企业运营方面有着重要的作用。人力资源管理专业的知名专家包括张兆安、罗涵、刘振南等。

该专业的继续深造途径可以选择读研或读博，其中读研究生可以选择相关管理学、心理学等专业，读博士可以选择组织行为、人力资源管理、企业管理等专业。

就业城市方面，一线城市和省会城市是人力资源管理专业就业的主要选择，如北京、上海、广州、深圳、成都等。知名企业包括腾讯、阿里巴巴、百度、华为、招商银行、中石化等。

545分能上的人力资源管理有哪些？