485分考入电子科技大学成都学院人力资源管理，我的喜悦与感慨

根据考生的预估成绩485分和该学校2022年最低录取分数490分，考生的成绩未达到该学校的录取分数线，因此预测考生被该学校录取的可能性较小。

考虑到该专业的招生人数为3人，竞争激烈，再结合考生的预估分数和历史选科，即使2023年的招生情况改变，考生成为录取名单中的一员的可能性也不高。

建议考生在选报志愿时要仔细考虑自己的实际情况，综合考虑各个院校专业的招生情况、录取分数线和自身的条件进行选择。对于存在冲刺可能的学校和专业，可以在该专业录取率较高、排名靠前的位置填报，以提高录取的机会。同时，在填报志愿时，也可根据自己的实际情况设置备选志愿，以备不测。

485分能否考上重点大学？答案揭晓！

电子科技大学成都学院人力资源管理专业好不好？

根据电子科技大学成都学院人力资源管理专业的招生情况和专业要求，我们可以总结如下内容：

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个集经济、法律、心理学、社会学等多学科知识于一体的专业，旨在培养具有较高政治素质、创新意识和实践能力的从事人力资源管理、培训、招聘、员工关系等方面的高级人才。

2. 专业前景：随着经济的不断发展和各行业企业的不断壮大，人力资源管理专业的发展潜力越来越大，未来也必将成为各企业的重要战略领域。

3. 专业就业场景和趋势：就业范围主要涵盖政府机构、大型企业、人力资源机构、招聘中介、金融、保险、房地产等行业。未来的趋势是向企业人力资源管理方向发展。

4. 薪资待遇：初级人力资源管理师年薪5-8万左右，中级人力资源管理师年薪8-15万左右，高级人力资源管理师年薪15-30万左右。

5. 发展空间：在经验和能力的积累下，人力资源管理师可以向人力资源总监、副总裁等高级职位发展，同时也可以创业。

6. 该专业国内地位：目前国内对于人力资源管理专业的认可程度越来越高，尤其在各大企业当中，人力资源管理越来越被人看重。

7. 该专业继续深造途径：可以考取人力资源管理研究生，或者转向其他社会学、心理学相近的专业继续深造。

8. 读研专业：人力资源管理硕士研究生专业。

9. 读博专业：人力资源管理博士研究生专业。

10. 国内知名专家学科带头人：电子科技大学的唐学韶、李峰，北京大学的沈君山等。

11. 就业城市及知名企业名称：广东、上海、北京、深圳等一线城市，知名企业有阿里巴巴、腾讯、华为、百度、招商银行等。

485分能上的人力资源管理有哪些？