485能报江苏大学京江学院的人力资源管理吗？

根据考生的参加考试省竞争情况、学校专业背景、薪资待遇和考生的考分和位次情况，预测考生是否有被江苏大学京江学院人力资源管理专业录取的可能性。

首先，考生预估的2023年分数为485分，高于2022年本科批分数线的468分，但低于特殊类型招生控制线分数线的520分。

其次，选报的学校为江苏大学京江学院，该学校的人力资源管理专业的最低录取分为489分，高于考生预估的分数。同时，该专业招生人数仅有2人，竞争激烈。

考虑到该学校的招生省份为福建，符合考生的选科历史，但考生所在地福建距离江苏大学京江学院比较远，可能会影响其填报志愿的优先级。

综合考虑，考生被该专业录取的可能性较小，但不排除一定的冲刺可能性。建议将该专业填写在后几个志愿，并根据考生的兴趣爱好和职业规划，选择更加适合自己的专业填报。录取率预测较低，约为10%。

江苏大学京江学院--人力资源管理

485分可以报考哪些著名高校？

江苏大学京江学院人力资源管理专业好不好？

根据上述资料，江苏大学京江学院人力资源管理专业在不同省份招生情况如下：

1.四川省：招生人数7人，要求最低分为497，最低位次为47804，学费为14000元，招生代码为392507。

2.山东省：招生人数2人，要求最低分为476，最低位次为206492，学费为14000元，招生代码为D98607。

3.广西省：招生人数4人，要求最低分为452，最低位次为38804，学费为14000元，招生代码为13986029。

4.江苏省：招生人数13人，要求最低分为483或以上，最低位次为48374或以上，招生代码为184511。

5.广东省：要求最低分为489，最低位次为50985。

6.甘肃省：招生人数4人，要求最低分为443，最低位次为19879，学费为14000元，招生代码为1910A7。

7.云南省：招生人数3人，要求最低分为526，最低位次为33003，学费为14000元，招生代码为120206。

8.山西省：招生人数1人，要求最低分为448，最低位次为26441，学费为14000元，招生代码为575508。

从专业背景来看，人力资源管理专业是一个涉及管理、心理学、社会学等多个学科的综合性专业。该专业培养学生的组织管理能力、人力资源管理能力和人际沟通能力等。

从专业前景来看，人力资源管理专业在当今人才密集型社会中非常受欢迎，并且其需求量增长较快。未来，该专业将在企业组织结构调整和员工管理方面发挥重要作用。

从专业就业场景和趋势来看，人力资源管理专业的就业市场广阔。毕业生可在企事业单位、政府机构、社会组织等多个领域就业。未来，人力资源管理领域的就业前景相当广阔。

从薪资待遇来看，在当今复杂的劳动力市场上，人力资源管理人员的工资待遇相对较高。根据数据显示，大多数毕业生的薪资待遇普遍较好，并且根据行业和地区的不同，薪资可高可低。

从发展空间来看，人力资源管理专业的发展空间较大。随着全球化和知识经济的发展，人力资源管理专业的需求将越来越大。此外，该专业还有广阔的深造空间，例如研究生阶段的企业管理、人力资源管理、组织行为学等。

从该专业国内地位来看，随着社会人才竞争的激烈化，人力资源管理专业在国内的地位逐渐提高。人力资源管理专业成为了企业中不可或缺的一环，人力资源部门对企业的发展具有重要作用。

从该专业继续深造途径来看，人力资源管理专业的深造可选择研究生相关专业，例如企业管理、人力资源管理、组织行为学等专业，也可以选择相关的博士学位，例如管理学博士等。

该专业国内知名的专家学科带头人主要有：著名教育家许智宏、著名管理学家李彦宏、著名心理学专家徐晓军、著名组织学家顾海良等。

人力资源管理专业毕业生可以在全国各地的城市就业。就业前景看好的城市包括北京、上海、深圳、广州等一线城市。知名企业包括腾讯、阿里巴巴、百度、华为等企业。

综上所述，如果你对管理、组织、沟通和心理学等方面有较强的兴趣和优势，且愿意在人力资源管理这个领域发挥自己的才能，那么选择江苏大学京江学院的人力资源管理专业是一个不错的选择。

485分能上的人力资源管理有哪些？