根据考生资料，考生预估2023年分数为485分，低于填报学校专业的最低录取分数488分，因此需要进行冲刺提高分数以增加录取机会。2022年本科批分数线为468分，特殊类型招生控制线分数线为520分，说明填报学校的录取分数比一般本科高，而且对特殊类型招生有限制。考生在填报时需要谨慎选择，不能盲目冲刺填报低可能性的学校和专业。

填报学校为苏州科技大学天平学院，属于211高校，招生省份为福建，专业为人力资源管理，招生人数为2人，2022年最低录取分为488分，学费为14000元。选课要求为历史，2023年招生情况待定。

据此分析，苏州科技大学天平学院人力资源管理专业的招生需求较小，竞争激烈，考生录取难度较大。由于不确定2023年招生情况，无法预测录取率，但考生分数较接近最低录取分数，有一定的冲刺可能性。建议考生将填报学校和专业放在第四或第五个位置，作为备选选项。

在志愿填报时，考生还需根据自身兴趣、职业规划等因素综合衡量，并结合其他专业和学校进行搭配填报，以最大化录取机会和职业发展前途。

485分可以报考哪些著名高校？

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业好不好？

人力资源管理专业分析：

专业背景： 人力资源管理专业是培养具备人力资源管理理论与实务知识、能够从事人力资源管理实践工作的管理人才。课程设置注重理论与实践相结合，包括人力资源管理基础课、人力资源管理实务课、管理学、法学、经济学、心理学等相关课程，主要培养学生的经营管理思想、沟通协调能力、组织管理能力、人际交往能力等。

专业前景： 人力资源管理专业在各大企事业单位、政府机关等都有广泛的招聘需求。随着社会经济的发展和企业的不断壮大，人们对人力资源的重视程度也不断提高，人力资源管理专业的就业市场前景广阔。

专业就业场景和趋势： 人力资源管理专业的就业场景包括各大企业、事业单位、政府机关等。随着互联网+时代的到来，人力资源管理行业将会迎来更好的发展和前景。同时，随着大数据和人工智能的发展，人才的筛选、招聘、培训等都将会更加科学化、数据化。

薪资待遇： 人力资源管理专业的薪资待遇相对较高，普遍在5000元/月以上，随着工作年限的增加，薪资待遇也会有所增长。

发展空间： 在企业中，人力资源管理人员的职业发展空间相对较大，可以逐步升职、担任高级管理职务。同时，也可以选择进入人力资源管理公司、猎头公司等公司进行职业发展。

该专业国内地位： 人力资源管理专业在国内属于比较热门的专业之一，目前各大一流高校均设置该专业，同时也是各大招聘企业的首选专业之一。

该专业继续深造途径： 人力资源管理专业硕士研究生、人力资源管理专业博士研究生等深造途径都可以选择，也有很多人力资源管理培训机构提供不同的进修、培训课程。

读研专业： 人力资源管理专业硕士研究生。

读博专业： 人力资源管理专业博士研究生。

国内知名专家学科带头人： 国内知名的人力资源管理专家包括黄伟国、丁小红、刘冀文等。

就业城市及知名企业名称： 人力资源管理专业就业城市包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，知名企业包括华为、腾讯、阿里巴巴、中国平安、工商银行等。

485分能上的人力资源管理有哪些？