465分考入江苏大学京江学院人力资源管理，我的喜悦与感慨

根据考生资料和填报学校资料，可以得出以下情况。

1.该考生预估2023年历史分数为465分，在山东省的竞争情况中，历史成绩较为优秀，但与体育类二段线有一定差距。

2.江苏大学京江学院的人力资源管理专业，2022年最低录取分为467分，比该考生预估的分数稍高，招生人数为2人，录取难度较大。

3.在考生选科和填报学校的对应关系上，历史与人力资源管理专业并没有直接相关，但该专业选课要求不限，因此考生在填报中可以选该专业。

4.该专业的薪资待遇在大多数城市中属于中等水平，平均薪资在5000元至8000元之间，但是从就业岗位数量和就业机会上来看，人力资源管理专业相对较为稳定。

5.根据该考生的预估成绩和历年数据的对比，建议该考生将该专业填报在第二到第三志愿之间，如果该考生在2023年的高考中取得了较为优秀的成绩，可能会具有一定的冲刺录取院校的可能性。

6.考虑到该专业的录取难度较大，建议该考生填报多个志愿并且进行合理搭配，不要只填报这一所院校。

465分能否进入985高校？

江苏大学京江学院人力资源管理专业好不好？

根据上述资料，江苏大学京江学院人力资源管理专业在不同省份招生情况如下：

1.四川省：招生人数7人，要求最低分为497，最低位次为47804，学费为14000元，招生代码为392507。

2.山东省：招生人数2人，要求最低分为476，最低位次为206492，学费为14000元，招生代码为D98607。

3.广西省：招生人数4人，要求最低分为452，最低位次为38804，学费为14000元，招生代码为13986029。

4.江苏省：招生人数13人，要求最低分为483或以上，最低位次为48374或以上，招生代码为184511。

5.广东省：要求最低分为489，最低位次为50985。

6.甘肃省：招生人数4人，要求最低分为443，最低位次为19879，学费为14000元，招生代码为1910A7。

7.云南省：招生人数3人，要求最低分为526，最低位次为33003，学费为14000元，招生代码为120206。

8.山西省：招生人数1人，要求最低分为448，最低位次为26441，学费为14000元，招生代码为575508。

从专业背景来看，人力资源管理专业是一个涉及管理、心理学、社会学等多个学科的综合性专业。该专业培养学生的组织管理能力、人力资源管理能力和人际沟通能力等。

从专业前景来看，人力资源管理专业在当今人才密集型社会中非常受欢迎，并且其需求量增长较快。未来，该专业将在企业组织结构调整和员工管理方面发挥重要作用。

从专业就业场景和趋势来看，人力资源管理专业的就业市场广阔。毕业生可在企事业单位、政府机构、社会组织等多个领域就业。未来，人力资源管理领域的就业前景相当广阔。

从薪资待遇来看，在当今复杂的劳动力市场上，人力资源管理人员的工资待遇相对较高。根据数据显示，大多数毕业生的薪资待遇普遍较好，并且根据行业和地区的不同，薪资可高可低。

从发展空间来看，人力资源管理专业的发展空间较大。随着全球化和知识经济的发展，人力资源管理专业的需求将越来越大。此外，该专业还有广阔的深造空间，例如研究生阶段的企业管理、人力资源管理、组织行为学等。

从该专业国内地位来看，随着社会人才竞争的激烈化，人力资源管理专业在国内的地位逐渐提高。人力资源管理专业成为了企业中不可或缺的一环，人力资源部门对企业的发展具有重要作用。

从该专业继续深造途径来看，人力资源管理专业的深造可选择研究生相关专业，例如企业管理、人力资源管理、组织行为学等专业，也可以选择相关的博士学位，例如管理学博士等。

该专业国内知名的专家学科带头人主要有：著名教育家许智宏、著名管理学家李彦宏、著名心理学专家徐晓军、著名组织学家顾海良等。

人力资源管理专业毕业生可以在全国各地的城市就业。就业前景看好的城市包括北京、上海、深圳、广州等一线城市。知名企业包括腾讯、阿里巴巴、百度、华为等企业。

综上所述，如果你对管理、组织、沟通和心理学等方面有较强的兴趣和优势，且愿意在人力资源管理这个领域发挥自己的才能，那么选择江苏大学京江学院的人力资源管理专业是一个不错的选择。

465分能上的人力资源管理有哪些？