根据考生资料显示，该考生预估2023年分数为485分，不足浙江建设职业技术学院该专业最低录取分数线491分，因此该考生未达到该院校该专业的录取要求。

考虑到该考生所选科目为物理，而填报学校资料中的人力资源管理专业与物理科目并不相关，因此建议该考生在填报志愿时不选择该学校的该专业。

对于该考生，在填报志愿时应根据自身情况选择与物理科目相关的专业，同时参考填报学校的招生情况和专业要求，选择适合自己的院校和专业，提高录取概率。在填报学校时，建议该考生参考该学校的历年录取分数线和专业要求，综合考虑自己的成绩和排名，选择适当的位置进行填报，同时留有冲刺的余地。

你知道485分能考上哪些学校吗？

浙江建设职业技术学院人力资源管理专业好不好？

该学校的人力资源管理专业背景多样，学习内容包括管理学、法律、心理学等，适合对人际交往、组织管理等方面有兴趣并具备优秀语言表达和分析能力的学生。

据全国劳动力市场分析，人力资源管理专业未来前景广阔。该专业的就业范畴非常广泛，包括人力资源管理、企业培训与发展、招聘咨询等各个领域。

根据学校提供的人力资源管理专业就业情况数据，该专业毕业生较易在各个城市和细分领域就业，主要涉及的职位包括人力资源经理、招聘主管、员工关系主管等，较高的起薪和稳定的职业前景是该专业考生就业的一大优势。

该专业的薪资待遇一般较为稳定，毕业生平均薪资在6千-12千之间，高薪岗位也会随着工作经验和业绩贡献逐步提高。

在发展空间上，人力资源管理行业近几年发展迅猛，未来发展潜力很大，工作机会很多。

人力资源管理专业在国内的地位逐渐提高，是国家战略发展领域，对其人才培养重视。该专业的继续深造途径有硕士研究生和博士研究生，其中硕士研究生可以选择相关专业，如人力资源管理与创新、组织管理等；博士研究生则可选择经济学、管理学、公共管理等相关学科进一步深造。

国内知名专家学科带头人有陈国兴、何建国等，他们在人力资源管理方面取得了优秀的研究成果和创新成果，对该专业的发展做出重要贡献。

人力资源管理专业的就业城市由于专业性广泛，所以开拓的就业城市很多，如广州、深圳、上海、北京等大中城市，知名企业包括阿里巴巴、华润等。最后需要注意的是，在填报专业时，一定要根据自身的兴趣爱好、优势特长和职业规划选择专业，并结合学校提供的招生情况和专业要求进行合理的选择。

485分能上的人力资源管理有哪些？