根据考生的预估分数485分，考虑填报一所普通本科院校可能性较小，考虑建议填报该考生所在浙江省的浙江建设职业技术学院的人力资源管理专业(绍兴上虞校区)。

该专业选科要求不限，属于非艺术类专业，根据2022年录取分数线，最低录取分数为491分，考生预估分数485分低于录取分数线，但考虑到该学校为职业技术学院，考生的录取可能性仍然存在，建议填报在第三个志愿位置。

另外，该学校学费为6000元，较低，考虑到学校在绍兴上虞校区，离考生所在地较近，对于家庭经济状况欠佳的考生来说，该学校是一个不错的选择。

总之，建议该考生填报浙江建设职业技术学院的人力资源管理专业(绍兴上虞校区)作为第三个志愿，录取率较低，但仍有一定的冲刺可能性，可以作为备选选择。

485分可以被哪些学校录取？

浙江建设职业技术学院人力资源管理专业好不好？

该学校的人力资源管理专业背景多样，学习内容包括管理学、法律、心理学等，适合对人际交往、组织管理等方面有兴趣并具备优秀语言表达和分析能力的学生。

据全国劳动力市场分析，人力资源管理专业未来前景广阔。该专业的就业范畴非常广泛，包括人力资源管理、企业培训与发展、招聘咨询等各个领域。

根据学校提供的人力资源管理专业就业情况数据，该专业毕业生较易在各个城市和细分领域就业，主要涉及的职位包括人力资源经理、招聘主管、员工关系主管等，较高的起薪和稳定的职业前景是该专业考生就业的一大优势。

该专业的薪资待遇一般较为稳定，毕业生平均薪资在6千-12千之间，高薪岗位也会随着工作经验和业绩贡献逐步提高。

在发展空间上，人力资源管理行业近几年发展迅猛，未来发展潜力很大，工作机会很多。

人力资源管理专业在国内的地位逐渐提高，是国家战略发展领域，对其人才培养重视。该专业的继续深造途径有硕士研究生和博士研究生，其中硕士研究生可以选择相关专业，如人力资源管理与创新、组织管理等；博士研究生则可选择经济学、管理学、公共管理等相关学科进一步深造。

国内知名专家学科带头人有陈国兴、何建国等，他们在人力资源管理方面取得了优秀的研究成果和创新成果，对该专业的发展做出重要贡献。

人力资源管理专业的就业城市由于专业性广泛，所以开拓的就业城市很多，如广州、深圳、上海、北京等大中城市，知名企业包括阿里巴巴、华润等。最后需要注意的是，在填报专业时，一定要根据自身的兴趣爱好、优势特长和职业规划选择专业，并结合学校提供的招生情况和专业要求进行合理的选择。

485分能上的人力资源管理有哪些？