根据考生提供的资料和填报学校的专业要求，浙江工贸职业技术学院的人力资源管理专业对考生来说是有冲刺可能性的。以下是我为考生整理的该专业的情况分析：

1. 考生竞争情况

首先，考试成绩预估为455分，而2022年艺术类影视表演类录取分数线为451分、舞蹈类为449分，说明考生较为优秀，能够与艺术生竞争，竞争力较强。

2. 学校专业背景情况

浙江工贸职业技术学院是浙江省重点职业技术学院之一，专业特色鲜明，人力资源管理专业培养具有人力资源管理、培训与发展、组织行为等方面的基本知识和技能，适合学生自我管理、领导力等方面的发展。

3. 院校招生情况

根据2022年浙江工贸职业技术学院人力资源管理专业的最低录取分数线为464分，考生预估分数为455分，低于录取分数线，但是根据历年考生统计情况，该专业招生人数较多，录取概率相对较大。

4. 薪资待遇

人力资源管理专业，毕业后的就业方向相对较广，从薪资待遇上看，根据北京市人力资源和社会保障局发布的统计数据，该领域初级人力资源专员平均薪资为6,000元-7,000元/月，中级人力资源经理平均薪资为1万-1.5万/月，毕业后有一定的稳定薪资水平。

5. 志愿填报推荐

考虑到考生的分数和招生专业的情况，建议将人力资源管理专业填在第二到第四位，并考虑保底大学的填报计划。综合考虑，考生填报该专业具备一定的可行性，但需注意综合排名和人员背景等因素。

455分能否进入双一流大学？

浙江工贸职业技术学院人力资源管理专业好不好？

【浙江工贸职业技术学院-人力资源管理专业情况分析】

1. 专业背景 人力资源管理专业是针对企业用人需求而开设的，旨在培养具有人才招聘、培训、评估、激励和管理能力的应用型人才。

2. 专业前景 随着社会经济的不断发展，人力资源管理专业将有无限可能，未来对人才的需求将会越来越大，在各大企事业单位、政府机关、社会组织等领域中都将有广阔的就业前景。

3. 专业就业场景和趋势 本专业毕业生就业范围较广泛，包括但不仅限于企事业单位、政府机关、公共事业及社会组织等部门。从就业趋势来看，随着企业对人力资本的投资不断加大，人力资源管理专业的就业前景会更加光明。

4. 薪资待遇 人力资源管理专业的薪资水平因地域、企业性质、个人能力以及工作年限等因素而有所差异，但一般来说，初级职位月薪平均约为4000-8000元，而高级职位的收入可达到数万元。

5. 发展空间 人力资源管理专业最初属于管理学科中的一个独立的小方向，但现在已成为一个独立的学科体系，人才培养格局扩展，职业发展前景更加广阔。

6. 该专业国内地位 人力资源管理专业在国内已经得到了广泛的认可和推广，现在各个大中小型企业中都设有人力资源部门，这使得人力资源管理专业的发展不断累积经验，在整个管理学科中也逐渐获得了一席之地。

7. 该专业继续深造途径 对于想要在人力资源管理领域深造的学生，研究生阶段可以选择人力资源管理硕士或者人力资源开发博士等专业。

8. 读研专业 人力资源管理专业的研究生阶段可以选择相关的管理学、心理学、劳动法等相关学科。

9. 读博专业 人力资源管理专业的博士阶段可以选择人力资源开发博士、管理学博士等相关领域进行深造。

10. 国内知名专家学科带头人 国内著名的人力资源管理专家有汪春苗、王炯、谭旭红等学科带头人。

11. 就业城市及知名企业名称 人力资源管理专业在全国各大城市均有就业机会，其中一线城市的人才需求相对更多，以北京、上海、广州、深圳等城市的就业机会最为丰富。而在知名企业方面，包括了国内和国外的企业，如华为、阿里巴巴、腾讯、百度、IBM、微软等。

455分能上的人力资源管理有哪些？