根据考生的资料和填报学校的资料，我们可以得到以下结论：

1. 考生预估2023年分数为505分，高于2022年吉林师范大学博达学院人力资源管理专业最低录取分503分，因此考生有被该学院录取的可能性。

2. 考生所选科为生物，与人力资源管理专业背景略有差距，但根据吉林师范大学博达学院人力资源管理专业选课要求不限的信息，考生仍然可以填报该专业。

3. 当前招生情况为5人，且学费为25000元，考虑到该专业在当前招生市场上的需求程度和薪资待遇，该学院人力资源管理专业录取率将较为竞争激烈。

4. 考虑到考生所在省份浙江的竞争情况较为激烈，且考生的预估分数高于艺术类平行录取一段的分数线，因此考生需要在志愿填报中谨慎考虑吉林师范大学博达学院人力资源管理专业的填报位置，一般建议填报在前三个志愿中。

5. 由于目前2023年招生情况未确定，因此无法确定学校专业的具体录取要求和考生的冲刺可能性，但考生可以根据该专业的历史招生情况和相关数据进行预测和判断。

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吉林师范大学博达学院人力资源管理专业好不好？

吉林师范大学博达学院人力资源管理专业是一个较为热门的专业，在国内的地位较为稳定，多个省份招生，但招生人数不多，考生需保持高水平的竞争力。以下是该专业的分析:

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个应用性很强的专业，主要培养具备管理和组织能力的高端人才，能够为企业和组织提供全方位的人力资源管理服务。

2. 专业前景：随着社会和经济的发展，人力资源管理专业的需求越来越大。未来，随着企业人力资源管理制度和方法的不断升级，人力资源管理专业将会更加广泛的应用于各行各业。

3. 专业就业场景和趋势：目前，随着用人单位对人才需求的不断增加，人力资源管理专业的就业前景呈现出良好的态势。毕业生主要的就业场景为政府机关、事业单位、私营企业、外资企业等。

4. 薪资待遇：人力资源管理专业的薪资待遇相对较高，零工资年薪平均水平在8-10万元左右，所以可以说该专业是一个相对理想的职业选择。

5. 发展空间：在人力资源管理行业，很多人会通沿着高层次的管理岗位或者HR专家的方向发展，他们可能会在未来几年里成为人力资源管理领域的中坚力量，并且发展空间相对比较大。

6. 该专业继续深造途径：本专业毕业的学生可以选择继续攻读硕士和博士学位，如人力资源管理、工商管理等专业，更有继续提升管理以及领导能力做出特色成果的空间。

7. 读研专业：人力资源管理方向或人力资源管理宏观研究方向，均可继续深造。

8. 读博专业：人力资源管理，企业管理与组织行为等学科为研究方向，为继续深造的适合方向。

9. 国内知名专家学科带头人：王建华、邵云云、刘敬庭等。

10. 就业城市及知名企业名称：北京、上海、广州、深圳等一线城市是毕业生的首选，知名企业包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东、360等。

505分能上的人力资源管理有哪些？