605分报考四川农业大学人力资源管理，我的决策过程

根据考生的选科情况和预估分数，可以考虑填报四川农业大学的人力资源管理专业。该专业在浙江省的招生代码为5129014，最低录取分数线为602分，考生预估分数为605分，因此有很大的可能性被该专业录取。

同时，需要考虑该专业的冲刺可能性和录取率。根据该专业的招生人数为4人，学制为4年，学费为5500元，考生的竞争情况较为激烈，录取率较低。然而，受到考生所在省份和填报的专业的限制，选项较少，所以该专业仍有一定的冲刺机会。

从薪资待遇方面来看，人力资源管理专业的薪资待遇较为稳定，一般毕业生初期月薪在3000-5000元之间，随着工作年限的增加逐渐增加。

综上，建议将四川农业大学人力资源管理专业填报在第一或第二志愿，并参考后续分数线公布的情况进行调整。

你知道605分能考上哪些学校吗？

四川农业大学人力资源管理专业好不好？

首先，从专业背景来看，人力资源管理是一个涉及人文、经济和管理等多方面知识的综合性专业。学生在学习过程中需要掌握劳动法律法规、组织行为学、管理心理学等相关的知识，培养出设定目标、制定计划、管理人力资源、招聘、培训、安排员工福利、解决员工不满和调整人力资源战略等能力。

接下来，从专业前景方面来看，随着经济不断发展，各种企业和组织对人力资源管理专业人才的需求不断增加。据统计，未来几年，人力资源管理师的市场需求将不断扩大。目前，人力资源管理的就业方向也不再局限于企业的人力资源部门，而对各类公司、政府机构、非政府组织以及各种社会组织都有应用价值。

再从专业就业场景和趋势方面来看，随着互联网人力资源管理的发展和只招用高素质人才的趋势加强，人力资源管理领域将在未来几年内与信息技术、社会学、心理学相结合，呈现出新的转型和趋势，在市场上拥有广阔前景。

从薪资待遇角度看，虽然该专业的起薪不是很高，但是随着工作经验的增加和职务的晋升，薪资将会有所提高。另外，该专业就业市场也比较稳定，安全性较高。

从发展空间角度看，人力资源管理是一个需要不断学习和提升的专业，毕业后的学生还可以考取职业资格证或者继续深造，通过研究生阶段的学习，积累自己的管理经验并提高自身能力。目前，该专业的研究生专业主要涉及人力资源管理、工商管理、组织行为学等领域。

从该专业国内地位角度看，人力资源管理专业在我国经济市场上的地位越来越重要，拥有广阔的就业前景和发展空间。在国内知名企业中，人力资源管理岗位相比于其他岗位的稳定性和安全性更高，因此备受追捧。

从读研和读博的专业角度看，在该专业读研的学生主要涉及企业管理、组织行为学、员工招聘和培训等方面；在该专业读博的学生主要专注于研究人力资源管理领域的各个方面，加深对于该专业的了解和研究。

从国内知名专家学科带头人方面看，在该领域拥有很多的知名专家和学者，如中国人力资源管理协会主席刘明忠教授、原国家人力资源和社会保障部副部长、教育部人文科学重点研究基地“中国人力资源研究中心”主任谢志华等。

最后，基于招生情况和专业要求的分析，建议考生在选择该专业时应该结合自身情况，参考当地该专业的招生面向和各学校该专业的研究方向等信息作出适当选择，同时需要及时了解人力资源管理市场的最新动态和就业趋势。

605分能上的人力资源管理有哪些？