根据考生提供的资料，考生文科预估分数为605分，高于2022年本科一批分数线523分和本科二批分数线480分，有较大的录取概率。填报的院校为江苏大学，该校人力资源管理专业2022年最低录取分为602分，考生预估分数高于该分数线，且招生人数为2人，有一定的录取概率，但是竞争较为激烈。预计该专业的录取率较低，可能需要作为填报表的后备志愿。

考虑到学费较低，可以适当把该专业作为备选，填写在比较靠后的位置。对于考生来说，可以根据自己的心理预期和经济状况，选择学费较高但录取率更高的专业，或者冒一定的风险选择低学费高竞争的专业。在填报志愿时，建议将该专业填写在第三、第四志愿，若考生成绩优异，则可以有机会被录取。

605分可以被哪些学校录取？

江苏大学人力资源管理专业好不好？

该学校的人力资源管理专业是一个较为热门的专业，以下是对该专业情况的详细分析：

专业背景：人力资源管理专业是以培养具备组织、领导、人际交往和人力资源管理等方面知识和技能的专业人才为目标的，主要涉及领导学、组织学、心理学、社会学等方面的内容。

专业前景：目前，由于国家政策和企业对人力资源管理岗位的需求不断增加，人力资源管理专业的前景较好。但是，增加的需求也同时带来了行业竞争的加剧，因此需要学生具备较强的专业实践能力和沟通能力。

专业就业场景和趋势：毕业后可就职于各类企事业单位，如人力资源企业、大中型企业、政府机构、高校、各类事业单位等。该专业就业市场表现稳定而广泛。

薪资待遇：该专业初始薪资待遇较平均水平略高，但随着工作经验的增加，薪资待遇也会相应提升。

发展空间：从业者可以在不同的行业和岗位发展，如人力资源与招聘、绩效管理、薪资行政等方面职务，也可晋升为人力资源部门的主管、经理等高层管理岗位。

该专业国内地位：该专业在国内处于相对较好的地位，具有较为广泛的就业前景和发展空间。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业毕业生可以选择继续深造，常见的选项有MBA研究生、劳动与社会保障硕士等专业。

读研专业：读研可以选择类似于组织行为学、人力资源管理、企业管理、心理学等专业。

读博专业：读博可以选择组织行为学、管理学、战略管理等专业。

国内知名专家学科带头人：在该学科领域有一些著名的专家学者，如赵虹涛、侯小慧、李华平等。

就业城市及知名企业名称：目前人力资源管理专业毕业生更容易在一线城市的大中型企业和事业单位获得就业机会。比较知名的企业有阿里巴巴、腾讯、华为等。

605分能上的人力资源管理有哪些？