235能报西安汽车职业大学的人力资源管理吗？

根据考生的资料及填报学校的情况，可以给出以下建议：

1. 录取可能性：考生预估分数为235分，低于填报学校2022年的最低录取分250分，因此在当前情况下，该生的录取可能性较小。但是随着2023年分数线的公布和填报院校的招生计划，录取情况可能会有所变化。

2. 录取率预测：填报学校招收人数为1人，而考生考取的专业人数尚未确定，因此目前难以给出具体的录取率预测。

3. 冲刺可能性：目前来看，考生与填报学校的差距较大，需要进一步提高学习成绩才有可能冲刺成功。

4. 填报位置建议：考虑到填报学校招收人数仅为1人且考生的录取可能性较小，可以将该院校排在填报志愿的较后位置，以免浪费其他更有可能被录取的机会。

235能上什么学校？

西安汽车职业大学人力资源管理专业好不好？

西安汽车职业大学人力资源管理专业是一个广受欢迎的专业，该专业在全国范围内的知名度一直在不断提高。从专业背景方面来看，人力资源管理是以企业组织与管理为背景，以人为本，注重个人实践能力培养的一项专业。该专业的课程体系包含人力资源管理、组织行为学、职业规划、劳动法律等，以培养学生在企业管理和人力资源管理方面具备较强的实践操作能力、综合素质和决策能力。从专业前景方面来看，未来，随着我国经济的不断发展，企业对人力资源的需求也越来越大，人力资源的管理也更加重要，专业前景广阔。从专业就业场景和趋势来看，人力资源管理专业毕业生就业方向较为广泛，毕业生主要选择到企事业单位、政府部门、金融机构、科技企业等公司工作。该专业的毕业生的就业趋势是稳步向好，毕业生就业困难度相对较低，该专业就业形势较为乐观。

从薪资待遇方面来看，人力资源管理专业毕业生的初始薪资与其他专业相比处于中等水平，主要工作岗位包括人事专员、培训专员、考核评价等，初入职场的薪资待遇在5000-8000元/月之间。但是随着职业能力的不断提高和技能的不断增长，薪资待遇也会不断提高。

从发展空间方面来看，毕业生可以先从基层岗位干起，通过实际工作经验和培训深耕专业知识，然后逐步通过内部晋升的方式，进入高级管理层。在个人实践能力、综合素质和决策能力达到一定水平之后，也可以选择创业或者进入高端顾问公司等高端职位，发展前景十分广阔。

从该专业国内地位方面来看，在国内的大城市中，人力资源管理专业的地位相对比较高，目前在国内，许多企业均有人力资源管理部门，且拥有较为强大的招聘和员工管理能力，该专业在社会中处于重要的位置。

从该专业继续深造途径来看，毕业生可以选择到相关的国内高校继续深造，例如：华东师范大学、中国人民大学等学校均有该专业等相关专业硕士研究生课程。此外，在国外知名高校的人力资源管理硕士项目也是一个不错的选择。毕业生还可以选择考取MBA等相关管理类研究生课程，争取更好的职业发展。

从读研专业和读博专业方面来看，毕业生读研究生可以选择相关专业，例如：人力资源管理及其相关方向、组织行为学、社会学等专业。读博士生可以选择就业前景和发展空间更广阔的方向，例如：人力资源管理、组织行为学、社会学、心理学等相关领域。

从国内知名专家学科带头人方面来看，人力资源管理领域的顶尖专家及行业领袖有徐小平、黄银辉、蔡东林、龚宇博、杨鸣昆等。

从就业城市及知名企业名称方面来看，毕业生主要选择就业地区为大城市，如北京、上海、广州等，主要就业的知名企业有：联想、三星、华为、中兴、TCL、宝洁、百度、腾讯、阿里巴巴、京东等企业。

235分能上的人力资源管理有哪些？