根据考生的预估分数485分，该生的成绩较为中等，但参加重庆考试的竞争情况需要考虑。考虑到该生选择的是物理科目，可能竞争比较小。

延安大学人力资源管理专业需要的最低录取分数是485分，恰好符合考生的预估分数。但同时该专业招生人数只有2人，因此录取竞争比较激烈。

根据该生的考试成绩和延安大学人力资源管理专业的招生情况，我们认为该生有较大的可能性被录取。但是也需要考虑到其他考生的情况，因此可能录取率不能百分百保证。

同时，考虑到该生成绩较为中等，也没有特殊类型招生的优惠条件，因此冲刺可能性也比较小。

在填报志愿的时候，我们建议将延安大学人力资源管理专业填在前三个志愿中，并且考虑备选其他专业和院校，以充分利用志愿填报的机会。

485分能否进入211高校？

延安大学人力资源管理专业好不好？

专业背景：人力资源管理是一个管理学科，涉及到员工招聘、培训、激励、绩效管理、劳动关系、薪酬福利与社会保险等方面。学习此专业需要具备较好的管理知识和人际交往能力，以及对人力资源管理的兴趣和热情。

专业前景：人力资源管理人才在现代社会发挥着越来越重要的作用，拥有广泛的就业领域和发展前景。未来可以从事企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构、社会保险机构等方面的工作，具有一定的创业潜力。

专业就业场景与趋势：人力资源管理专业毕业生的就业范围非常广泛，可以在各类企事业单位、政府机关、教育培训机构等领域担任人力资源管理的职位，例如人力资源总监、招聘主管、绩效管理师、培训讲师、劳动关系专员、社保经理等。未来人力资源管理专业的需求将会持续增加。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资待遇较为丰厚，根据不同行业、企业规模和工作职位的不同，初始薪资通常在5000元左右，有经验的人力资源管理者平均月薪约为8000-10000元。

发展空间：人力资源管理专业拥有很好的职业发展空间，从初级职位开始，可以通过学习、实践、换岗、升职等方式逐步晋升，最终成为人力资源管理的高级专家、经理、总监等职业。

该专业国内地位：人力资源管理是国内人力资源市场上的热门专业，随着企业对人力资本的重视程度不断提升，该专业也日益受到社会的认可和重视。目前，在国内各类大中型企业中都设有专门的人力资源管理部门。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的学习生涯可以继续深造，可选择继续攻读硕士、博士学位，或者参加人力资源管理相关的专业职业资格考试，不断提升自己的专业水平和职业素养。

读研专业：人力资源管理、管理学、心理学、社会学等。

读博专业：人力资源管理、管理学、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：欧阳泽南教授（解放军军事科学院教授，中国人力资源开发研究中心主任，国务院学位委员会学科评议组组长）、倪永祥教授（清华大学经济管理学院教授，国家“973”计划首席科学家）等。

就业城市及知名企业名称：就业城市主要分布于经济比较发达、人力资源市场比较活跃的一线城市以及沿海地区的大中型城市。知名企业有中国石油、中国人寿、招商银行、恒大地产等。

485分能上的人力资源管理有哪些？