根据考生的资料和填报学校的资料，可以得出以下情况：

1. 考生的预估2023年分数为515分，低于填报学校的最低录取分数517分，因此若按照填报学校的要求填报该学校，考生有很大的可能性被该学校拒绝录取。

2. 根据考试地址为四川，填报学校也是招收四川省份的考生，因此考生可以根据考生所在省份和填报学校的招生情况，推荐一些适合该考生填报的学校。例如，四川大学、四川师范大学、西华大学等。

3. 考生的预估分数虽然较低，但可以选择一些低分但招生人数较多的院校作为备选。同时，可以根据专业背景、行业前景等因素进行选校。例如，四川传媒学院、成都信息工程大学等。

4. 考虑到人力资源管理专业的就业前景较好且薪资待遇也较高，因此该专业值得考生填报。同时，根据填报学校的招生情况和专业要求，该专业的录取率可能较低，但可以根据个人情况和填报志愿的顺序进行选择。

515能上什么学校？

山东青年政治学院人力资源管理专业好不好？

1. 专业背景：人力资源管理专业是以人力资源管理理论和方法为基础，培养具有现代企业管理知识和能力、懂得人才管理的高级知识和技能的管理人才。

2. 专业前景：随着社会和经济的发展，企业对人力资源的重视程度日益提高，人力资源管理专业人才的需求也越来越大。未来，该专业仍将保持较高的就业前景，就业稳定性较高。

3. 专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以在企业、政府、社区等各个领域从事人力资源管理、招聘、薪酬、绩效评估、培训开发等工作。目前，大型企业对人力资源管理专业人才的需求量大，毕业生就业场景主要集中在大中型企业和政府机构。

4. 薪资待遇：人力资源管理专业毕业生的薪资水平较为稳定，一般起薪在3000-5000元左右。随着工作经验的增加，薪资待遇也会逐步提高。

5. 发展空间：人力资源管理专业毕业生在工作中可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为人事主管、人力资源经理等职位。同时，还可以考取相关证书，进一步提升职业素质和技能。

6. 该专业国内地位：人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，其地位在国内逐渐得到提高。目前，该专业已纳入高校管理类专业之中，并向着应用型和实践性方向不断发展。

7. 该专业继续深造途径：人力资源管理专业的研究生方向主要有人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障法等相关与劳动关系有关的专业。

8. 读研专业：研究生院管理类专业中设有人力资源管理方向，学生可在此深造。

9. 读博专业：博士后进入人力资源管理相关领域进行研究是可行的，但并没有博士专业名义的人力资源管理学科。

10. 国内知名专家学科带头人：国内知名的人力资源管理专家有吴军、张晓红、刘明等。

11. 就业城市及知名企业名称：一线城市的大型企业，如中国石化、美的、华为、联想等，会对人力资源管理专业高端人才进行招聘。

515分能上的人力资源管理有哪些？