首先，根据考生的预估分数475分，可以发现该生的分数低于2022年重庆工商大学人力资源管理专业的最低录取分数473分，但高于2022年特殊类型招生控制线分数线476分和493分。因此，该生有可能被重庆工商大学人力资源管理专业录取，但录取率较低。

其次，该专业的招生人数只有4人，竞争比较激烈。另外，该学校的人力资源管理专业对选课要求不限，适合广大考生报考。同时，该专业的学费较为适中，是一所不错的选择。

最后，根据考生的考分和位次情况，建议将该专业填报在第2-3个志愿位置。虽然录取率较低，但考生成绩优秀，有冲刺录取的可能。同时，建议填报其他专业及其他学校，以保证志愿填报的全面性和灵活性。

475分能否进入双一流大学？

重庆工商大学人力资源管理专业好不好？

重庆工商大学人力资源管理专业是一门与人力资源相关的应用型专业，旨在培养能够在人力资源管理、组织行为、劳动关系等方面具有较高综合素质的管理人才。下面从多方面对该专业情况进行分析。

一、专业背景： 人力资源管理专业起源于20世纪50年代，是随着人力资源管理工作的不断发展而发展起来的，涉及人力资源管理、组织行为、劳动经济学、就业和劳动法律等多方面的知识。

二、专业前景： 当前，国家加大了对于人才和人力资源的投入，人力资源管理专业发展前景较好，各类企事业单位都需要专业化人才进行人力资源管理、培训、招聘以及员工福利等。随着国家对于人才的重视，该专业将会逐渐普及并且有很大的发展空间。

三、专业就业场景和趋势： 人力资源管理专业的就业多数是在企事业单位、政府机关、社会组织、教育单位等机构中从事人力资源管理的职业。未来，该专业的就业岗位将会更加丰富多样化，如人力资源信息系统管理员、组织发展顾问、人力资源顾问等。

四、薪资待遇： 目前，人力资源管理专业毕业生的平均起薪在5000-8000元/月左右，随着经验和职位的提升，薪资待遇有进一步提高的空间。

五、发展空间： 人力资源管理专业的发展空间在不断扩大，该行业的从业人员必须不断学习，接纳新的思想、方法和技能。随着互联网及数字化的快速发展，相信人力资源管理的工作将会有更大的发展空间。

六、该专业国内地位： 目前，人力资源管理专业在国内处于一个相对重要的位置，也是中国高校传统的优势学科之一，大部分高校都开设了人力资源管理专业，且受到了社会广泛的认可和支持。

七、该专业继续深造途径： 对于想要继续深造的人来说，可以考虑研究生阶段继续就读人力资源管理相关专业研究生学位，此外也可以考虑MBA、MPA等专业学位进行深造。

八、读研专业： 人力资源管理相关专业研究生学位包括人力资源管理、劳动经济学、社会保障、劳动关系工作等专业。

九、读博专业： 人力资源管理相关专业的博士学位包括人力资源管理、人口、资源与环境经济学、劳动与社会保障、社会学等。

十、国内知名专家学科带头人： 在人力资源管理领域，知名专家和学科带头人很多，如李光耀、胡敏、戴永涛等等。

十一、就业城市及知名企业名称： 人力资源管理专业就业所在的城市和企业比较广泛，一些知名的和大型的企业都需要招聘人力资源管理相关的人才，比如腾讯、网易、百度等大型企业，以及国企、事业单位等。此外，经济发展相对比较发达的城市如北京、上海、深圳、广州等也是人力资源专业的就业热门城市。

475分能上的人力资源管理有哪些？