视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：

如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。