小然给大家谈谈基本工资和底薪金额是一样吗，以及底薪与基本工资的关系应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、底薪和基本工资比较容易混淆，底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。

2、基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。

3、两个是不同的。

4、★底薪是什么呢？底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。

5、 基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

6、可以理解成底薪是起点，及每月最低多少。

7、而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。

8、 底薪又分为有责底薪和无责底薪，字面意思就可以看出来，有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的，主要是销售的岗位，很多都是与业绩挂钩的。

9、无责的，就是你不用去达到什么考核，也会有这个薪资。

10、 国家实行最低工资保障制度。

11、底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

12、 注意了！注意了！底薪它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

13、★基本工资指的是什么呢？基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。