乐乐今天给分享济南市妇女哺乳期上下班规定的知识，其中也会对济南市妇女哺乳期上下班规定文件进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

1、一、哺乳期工作时间怎么规定？ 可迟到或早退1小时上下班。

2、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

济南市妇女哺乳期上下班规定(济南市妇女哺乳期上下班规定文件)

3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

济南市妇女哺乳期上下班规定(济南市妇女哺乳期上下班规定文件)

4、 新规定的改变就是考虑到现在职工上班、住家不一定在一处，合并为1个小时。

5、具体怎么使用这1个小时，没有明确规定，劳动者可以和单位协商，安排在早上晚到、下午早走或中午延长休息时间都可以。

6、 二、何时享受98天产假? 以生产时间为准。

7、 《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天，在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。

8、 因此，劳动法规定女性哺乳期工作时间可以迟到或者提亲早退一个小时。

9、而对于产假，依法享有九十八天。

10、女性的伟大，在于面对未知的宝宝，毫无保留的付出自己的母爱。

11、所以，律图小编希望男性同胞们都要好好爱自己的妈妈和老婆。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

济南市妇女哺乳期上下班规定(济南市妇女哺乳期上下班规定文件)