455分冲刺成都银杏酒店管理学院人力资源管理，我的备考经验

根据考生的预估分数455分，和2022年成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业最低录取分数449分相比，该考生有一定的冲刺可能性。但需注意，2022年特殊类型招生控制线分数线为476分，2023年的控制线还未公布，因此如果2023年控制线高于476分，考生的录取机会将会更小。

从院校的招生情况来看，该专业仅招收1人，在竞争较激烈的情况下，考生需与其他有竞争力的考生相比较，综合考虑自己的成绩和其他因素，理性判断是否选择填报该专业。

就该专业的薪资待遇来说，人力资源管理专业的薪资普遍较为稳定，但与其他专业相比属于中等水平，因此考生需结合自身兴趣和职业规划综合考虑。

根据考生参加考试省竞争情况、院校专业背景和考生的考分和位次情况，预测该考生填报成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业的录取概率为40%-60%。

建议该考生将成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业填写在志愿填报的第二到第三个位置，并结合其他符合个人兴趣、职业规划和录取可能性的专业，综合进行填报。

成都银杏酒店管理学院--人力资源管理

455分能否进入重点大学？

成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业好不好？

专业背景：人力资源管理是一门为企业和组织提供人力资源服务和解决人力资源问题的综合性管理学科，本专业课程包括人力资源规划、招聘与用人、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律等方面的知识。

专业前景：人力资源管理专业是近年来十分热门的专业之一，人力资源管理岗位需求量大，职业前景广阔。未来人力资源管理专业岗位将需要更多的跨界经验和素质，也需要与科技、数据处理等技术结合。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生主要进入各类企业、政府机构、事业单位等相关从事人力资源管理、培训等方面的工作，如人事专员、薪酬福利管理、绩效管理、培训师等职位。

薪资待遇：初级岗位薪资在3k-5k左右，中级岗位薪资区间在5k-15k，高级岗位薪资可以达到20k-50k以上。

发展空间：人力资源管理专业的发展前景非常广阔，有很多晋升机会，可通过进修、研究生等途径提高自身素质，成为更高级的管理者。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内市场的需求量巨大，担任该职位的人员要求也越来越高，未来将成为一个热门职业。

该专业继续深造途径：该专业研究生的开设以MBA人力资源管理为主，还有几个专业方向，比如组织行为、劳资关系、人力资源开发等。

读研专业：人力资源管理

读博专业：组织与人力资源管理

国内知名专家学科带头人：毛胜利、林军

就业城市及知名企业名称：北京、上海、深圳、广州、成都等城市，知名企业有中石油、华为、中国平安保险等。

455分能上的人力资源管理有哪些？