根据考生的考试成绩和填报学校的招生情况，该考生可以考虑填报天津职业技术师范大学的人力资源管理专业。该专业要求不限选科，符合考生地理选科的情况。2022年最低录取分为556分，该考生预估分数为555分，略低于最低录取分。但是考虑到招生人数仅为4人，且2023年招生情况待定，该考生有一定冲刺的可能性。

另外，考虑到该专业的薪资待遇较为一般，可以作为保底填报，建议将其填在第三或第四个位置上。如果其他志愿填报不理想，该专业可以作为候补选择。

555分可以报考哪些著名高校？

天津职业技术师范大学人力资源管理专业好不好？

根据各省份的招生情况和该学校人力资源管理专业的要求，综合分析如下：

1. 专业背景

人力资源管理专业是针对人员招聘、培训、薪酬和福利等方面的管理，有着广泛的应用领域。随着社会的发展，人力资源的重要性也越来越凸显，该专业的需求也日益增加。

2. 专业前景

人力资源管理专业具有广泛的就业前景，毕业生可以从事人力资源、招聘、培训、薪酬、人力资源规划等岗位。此外，随着互联网和信息化的发展，人力资源管理与大数据的结合也成为一个发展趋势。

3. 专业就业场景和趋势

人力资源管理专业的就业场景较为多元化，可以在政府机构、企业、公共机构、社会团体等不同职场领域工作。近年来，很多跨国公司为了拓展中国市场，加大了在华的投资力度，人力资源管理专业的就业前景也逐渐升温。

4. 薪资待遇

根据市场情况，人力资源管理专业的起薪相对较低，通常在4000元-6000元/月之间。但是，随着职场经验和技能的提高，薪资待遇也会逐渐增加。

5. 发展空间

人力资源管理专业一般起步岗位较为简单，但是通过不断学习和成长，毕业生可以逐渐成为部门主管、业务经理、区域经理、总监等高管人员。

6. 该专业国内地位

人力资源管理专业是一个较为成熟的学科，具有一定的规模和声望。未来该学科还有很大的发展空间。

7. 该专业继续深造途径

毕业后，学生可以选择继续攻读人力资源管理专业的研究生，也可以选择攻读相关领域的硕士和博士学位，如企业管理、心理学、社会学等等。

8. 读研专业

若选择攻读人力资源管理专业的研究生，可以选择人力资源管理硕士专业。

9. 读博专业

读博的话，可以选择企业管理博士、组织行为学博士、管理学博士等相关领域的博士学位。

10. 国内知名专家学科带头人

以天津职业技术师范大学为例，该学校人力资源管理专业的带头人是赵莉教授。她在人才管理、人力资源管理和组织行为学等多个领域拥有丰富的教学和实践经验。

11. 就业城市及知名企业名称

典型就业城市有北京、上海、广州、深圳、天津等城市，行业内知名企业有：阿里巴巴、华为、腾讯、百度、小米、京东等。

555分能上的人力资源管理有哪些？