首先，考生的预估2023年分数为605分，高于2022年本科一批次分数线515分和本科二批次分数线426分。在四川地区，考生的成绩优势明显，但是在全国范围内，有众多高分考生竞争同样的录取名额。因此，需要考虑填报哪些院校和专业更为适合。

针对填报学校资料中的山东交通学院人力资源管理专业，该专业目前正在招生，最低录取分数为487分，招生人数为2人，选课要求不限，满分为750分。考虑到该专业的招生人数较少，且选课要求不限，可以预测该专业的竞争比较激烈且录取率较低。同时，由于考生的成绩优势，在填报中仍然可以将该专业作为备选之一。

在该省其他院校中，可以根据专业背景和竞争情况，选择相对适合的专业进行填报。需要考虑的因素包括预估的分数能否达到该专业的录取分数线，该专业的培养方向与自己的兴趣和志向是否匹配，以及该专业就业前景和薪资待遇情况等。

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山东交通学院人力资源管理专业好不好？

该学校人力资源管理专业的背景是以培养具有人力资源工作实践经验的高素质人才为目标。该专业主要涵盖人力资源管理、劳动法律等内容，培养学生的沟通能力、组织能力、判断能力等方面的能力。

从专业前景来看，人力资源管理专业需求量大，未来就业前景广阔。该专业在企业机构中具有重要地位，每个企业均需有专人从事人力资源管理工作，从而为毕业生提供了就业机会和发展空间。该专业在社会需求量不断增大的今天，发展前景乐观。

在专业就业场景和趋势方面，毕业生可以在人力资源部门、薪酬管理部门、招聘部门等领域就业，公司性质广泛，如大型国企、外资企业、上市公司等。此外，也可以自主创业或者从事人事咨询、教育培训等相关职业发展。

在薪资待遇方面，毕业生的薪资水平与所处行业、企业规模、岗位等因素有关，一般在3K-6K之间。

在发展空间方面，毕业生可以通过继续深造学习提升自己的职业素质和职业能力，以实现职业发展和晋升。同时，大型企业还提供了广阔的内部晋升和发展空间。

该专业在国内地位上属于热门专业之一，在大部分高校都开设此专业，竞争压力较大。

该专业继续深造途径包括硕士研究生和博士研究生，相应主修课程为人力资源管理、劳动法律等。在读研究生期间还可以参加实习或者交流项目，以提高自己专业理论知识和实践能力。

在读研专业方面，有人力资源管理硕士、管理学硕士、企业管理硕士等相关专业。其中人力资源管理硕士的课程设置相对更加专业和深入。

在读博专业方面，包括人力资源管理博士、管理学博士等。在专注于研究领域的同时，也需要具备人力资源管理实践经验，以更好地在未来的职业生涯中发挥实际作用。

该专业国内知名专家学科带头人包括姜峰教授、刘俊海教授等。他们在该领域的研究和实践方面拥有丰富的经验和专业知识。

在就业城市和知名企业名称方面，广州、上海、北京等一线城市成为人力资源管理从业者的主要目标地区。知名企业包括万科、阿里巴巴、华为等。

605分能上的人力资源管理有哪些？