根据考生的资料和填报学校的资料，可以得出以下结论：

1. 该考生所在省份为四川，竞争较为激烈，但预估分数605分已经高于2022年本科一批的分数线，因此录取概率较大。

2. 该考生选科为理科，适合报考人力资源管理专业。

3. 填报学校为福建商学院人力资源管理专业，最低录取分为490分，比考生预估分高115分，但招生人数只有2人，因此若竞争不是太激烈，该考生有一定的录取机会。

4. 考虑到该专业的薪资待遇和就业前景较好，可以考虑在志愿填报中填写在前三个位置，以增加录取的机会。

5. 由于2023年的分数线未公布，无法准确预测录取率和冲刺可能性，但可根据2022年本科一批分数线和该专业的招生情况初步预估录取率。

605分可以被哪些学校录取？

福建商学院人力资源管理专业好不好？

福建商学院人力资源管理专业是该学院的优势专业之一，吸引了全国各地的考生前来报考。以下是该专业的具体情况分析：

1.专业背景：

人力资源管理专业旨在培养具备人力资源战略思维和创新能力，能在人力资源管理岗位上独立工作的管理人才。课程体系涵盖人力资源管理、组织行为学、劳动法律、职业规划等方面的知识、理论和实践技能。

2.专业前景：

随着我国社会经济的快速发展，企业对于人力资源管理的需求日益增长。因此，人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来发展空间也非常大。人力资源管理是经济和社会发展的核心力量之一，可以在各种企业、政府机关、非赢利的组织等部门找到工作。

3.专业就业场景和趋势：

人力资源管理专业主要包括招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的工作。随着数字化时代的到来，人力资源管理领域正逐渐普及采用大数据、人工智能等技术手段，来实现更高效、更科学的管理。因此，相关的数字化人力资源管理技术和知识成为了人力资源管理专业的一个趋势和就业方向。

4.薪资待遇：

毕业生的初级薪资通常在5K左右，两三年后，根据经验不同，薪资也会有所增加，5年后，一般能达到1万元以上。

5.发展空间：

在职场上，人力资源管理岗位的晋升通常采用专业系统和职业体系规范的晋升方式，晋升路径清晰，发展空间优良。

6.该专业国内地位：

人力资源管理专业在我国的地位越来越重要，是经济和社会发展的核心力量之一。目前，许多大学都设有人力资源管理专业，其发展前景也很好。

7.该专业继续深造途径：

该专业的研究生方向主要有人力资源管理、组织发展等等，根据具体的专业方向和个人兴趣进行选择。

8.读研专业：

人力资源管理、劳动关系等方向。

9.读博专业：

劳动与社会保障、管理学等方向。

10.国内知名专家学科带头人：

目前，人力资源管理领域的知名专家包括：厉以宁、李彦宏等。

11.就业城市及知名企业名称：

就业城市主要集中在一二线城市，如北京、上海、广州等。知名企业有：阿里巴巴、腾讯、百度、华为等。

605分能上的人力资源管理有哪些？