根据考生的考试成绩和填报学校的招生情况，天津职业技术师范大学人力资源管理专业是考生可以考虑填报的专业之一。但是考虑到该专业的最低录取分为490分，而考生预估的分数为485分，录取的可能性并不大，录取率较低。考生应该将该专业填报在第三或第四志愿中，作为备选专业，同时还要寻找其他符合自己成绩的专业填报，以增加录取机会。如果考生考试成绩超过490分，具有一定的冲刺该专业的可能性。考生在填报该专业时要注意，该专业对选课要求不限，所以不需要考虑是否符合专业要求。同时，学费较为合理，是一个值得考虑的因素。

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天津职业技术师范大学人力资源管理专业好不好？

根据各省份的招生情况和该学校人力资源管理专业的要求，综合分析如下：

1. 专业背景

人力资源管理专业是针对人员招聘、培训、薪酬和福利等方面的管理，有着广泛的应用领域。随着社会的发展，人力资源的重要性也越来越凸显，该专业的需求也日益增加。

2. 专业前景

人力资源管理专业具有广泛的就业前景，毕业生可以从事人力资源、招聘、培训、薪酬、人力资源规划等岗位。此外，随着互联网和信息化的发展，人力资源管理与大数据的结合也成为一个发展趋势。

3. 专业就业场景和趋势

人力资源管理专业的就业场景较为多元化，可以在政府机构、企业、公共机构、社会团体等不同职场领域工作。近年来，很多跨国公司为了拓展中国市场，加大了在华的投资力度，人力资源管理专业的就业前景也逐渐升温。

4. 薪资待遇

根据市场情况，人力资源管理专业的起薪相对较低，通常在4000元-6000元/月之间。但是，随着职场经验和技能的提高，薪资待遇也会逐渐增加。

5. 发展空间

人力资源管理专业一般起步岗位较为简单，但是通过不断学习和成长，毕业生可以逐渐成为部门主管、业务经理、区域经理、总监等高管人员。

6. 该专业国内地位

人力资源管理专业是一个较为成熟的学科，具有一定的规模和声望。未来该学科还有很大的发展空间。

7. 该专业继续深造途径

毕业后，学生可以选择继续攻读人力资源管理专业的研究生，也可以选择攻读相关领域的硕士和博士学位，如企业管理、心理学、社会学等等。

8. 读研专业

若选择攻读人力资源管理专业的研究生，可以选择人力资源管理硕士专业。

9. 读博专业

读博的话，可以选择企业管理博士、组织行为学博士、管理学博士等相关领域的博士学位。

10. 国内知名专家学科带头人

以天津职业技术师范大学为例，该学校人力资源管理专业的带头人是赵莉教授。她在人才管理、人力资源管理和组织行为学等多个领域拥有丰富的教学和实践经验。

11. 就业城市及知名企业名称

典型就业城市有北京、上海、广州、深圳、天津等城市，行业内知名企业有：阿里巴巴、华为、腾讯、百度、小米、京东等。

485分能上的人力资源管理有哪些？