根据考生的资料，他是物理选科，预估2023年分数为675分，考试地址为山东，比较竞争激烈的省份之一。而填报的学校是淮北师范大学人力资源管理专业，2022年的最低录取分为522分，招生人数为1人，学费为4900元。根据此情况，我们可以进行如下分析：

1. 竞争程度

根据考生所在省份和选科情况，在山东省考试，物理属于较为热门的选科之一，竞争程度较高。

2. 目标学校及专业

考生选择的目标学校为淮北师范大学人力资源管理专业。

3. 录取可能性分析

考生预估分数为675分，高于淮北师范大学人力资源管理专业的最低录取线522分，因此考生的录取可能性是存在的。但考虑到该专业仅招收1人，竞争非常激烈，加上其他考生选择相同的专业也可能会争夺这个名额，因此考生的录取可能性不是很大。

4. 录取率预测

考生的录取率预测比较困难，因为2023年的招生情况还没有公布，而且还需要视其他考生的选择情况和分数情况而定。但从历史招生数据来看，该专业仅招收1人，录取率非常低。

5. 冲刺可能性分析

考生的分数比较高，但是该专业仅招收1人，意味着竞争极为激烈，因此冲刺的可能性较小。同时，如果其他考生的分数和意向与考生相同，竞争程度会更加激烈。

6. 填报位置建议

考虑到该专业招生人数少，竞争激烈，同时考虑到其他备选学校的选择情况，建议将该专业填报在第二到第四志愿位置之间。在第一个志愿位置填报其他目标高校，以增加备选方案。

你知道675分能考上哪些学校吗？

淮北师范大学人力资源管理专业好不好？

淮北师范大学人力资源管理专业是一个理论与实际相结合的专业。该专业培养的人才既具有较强的管理与组织能力，又具有丰富的人力资源实践经验。以下是该专业的详细情况：

专业背景： 人力资源管理专业是一个包含人才招聘、培养、管理、激励等全方位服务于企业、组织的综合性管理学科，它对人力资源的开发、配置、培训和激励等方面进行管理和控制，以使企业形成具有较强竞争力的人力资本。

专业前景： 目前，国家高度重视人力资源的开发和管理，人力资源管理专业也得到了越来越广泛的应用和普及。由于人力资源管理与企业的发展息息相关，因此未来该领域的就业前景非常广阔，同时也将成为企业发展的核心竞争力之一。

专业就业场景和趋势： 毕业生主要就业场景包括人力资源部门、招聘中介机构、各类企业管理部门等。未来，随着企业对人力资源管理的重视，相关职位需求将不断扩大，就业前景非常乐观。

薪资待遇： 人力资源管理专业毕业生的初期薪资待遇较为平均，一般在万元以上。随着工作经验的积累，薪资待遇也将不断提高。

发展空间： 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府机关、招聘中介机构等工作，未来也可以通过自主创业，成为企业管理的专家和顾问，为企业提供全方位的人力资源服务。

该专业国内地位： 目前，国内各大高校均开设了人力资源管理专业，其中淮北师范大学作为“师范”院校，教育理念和教学体系更偏向于实践和应用的融合。该校人力资源管理专业具有很高的师资力量和教学资源，主要培养能够胜任人力资源管理方面工作的各类人才。

该专业继续深造途径： 该专业毕业生可以选择进一步深造，主要有人力资源管理、企业管理、社会心理学等相关专业。

读研专业： 读研专业包括人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业。

读博专业： 读博专业包括人力资源管理、商务管理、行为科学等相关专业。

国内知名专家学科带头人： 国内知名的专家学科带头人包括黄宏成教授、费孝通院士等。

就业城市及知名企业名称： 该专业毕业生可以在一线、二线城市中就业。知名企业包括IBM、百度、腾讯、阿里巴巴等。

675分能上的人力资源管理有哪些？