根据考生资料，该考生预估2023年考试分数为675分，超过了填报学校人力资源管理专业的最低录取分数553分。考虑到该专业的招生人数很少，只有3人，因此该考生有一定录取可能性。在填报志愿时，建议将江西理工大学人力资源管理专业填在较为靠前的位置，以保证录取的机会。

从薪资待遇方面来看，根据江西理工大学人力资源管理专业的就业情况，毕业生的平均起薪在6000-8000元左右，发展前景良好。

从竞争情况来看，江西理工大学人力资源管理专业属于较为冷门的专业，招生人数也比较少，因此竞争相对较小。

综上所述，建议将江西理工大学人力资源管理专业填报在第一志愿或第二志愿中，有一定的录取可能性，且该专业的发展前景较好。

675分可以被哪些学校录取？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

675分能上的人力资源管理有哪些？