根据考生资料中的预估分数555分以及填报学校资料中招生专业为人力资源管理，建议考生填报该学校的该专业作为备选志愿。

从考生参加竞争的省份浙江来看，该省竞争较为激烈，但人力资源管理相对于其他专业的竞争程度较低，能够增加录取几率。从该专业的薪资待遇来看，在目前就业市场中，该专业薪资稳定，且市场需求较大，拥有良好的就业前景。

考虑到2022年该专业最低录取分为553分且招生人数为3人，在无法确认2023年招生情况的情况下，根据考生预估分数以及该专业的录取情况，建议将该学校的该专业填报在第3至第5个志愿，以备选志愿的身份存在。

因为考生预估分数略高于该学校该专业的最低录取分，因此拥有一定的冲刺可能性。但也要注意，填报仅依据猜测和可能性，因此还需要慎重考虑自己的兴趣、实力和职业规划，尽量选择符合自己特点和条件的专业和学校，增加录取几率。

555分能否进入211高校？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

555分能上的人力资源管理有哪些？